Blog – Deine Strategien für schwierige Mitarbeitende

Im Blog geht es um die größte Herausforderung vieler Führungskräfte: schwierige Mitarbeitende.

Ich teile mit dir erprobte Strategien, klare Formulierungen und praktische Erfahrungen aus 35 Jahren Führung, damit du Konflikte entschärfst, Ruhe ins Team bringst und wieder wirksam führst. Nutze die Artikel, um dein Führungs-Handwerkszeug zu schärfen und aus schwierigen Fällen wieder Leistungsträger zu machen.

Gestresster Kai Boyd am Handy, erzählt im Artikel ‚stabiles Team aufbauen‘ von seinen Erfahrungen, wie man aus dem Dauerstress herauskommt
Von Dauerstress zu einem stabilen Team – meine 7 Erkenntnisse aus 10 Jahren Führung
Vor 10 Jahren stand ich an einem echten Wendepunkt: Meine vorherige Firma war gerade durch eine Insolvenz gegangen....
Torso einer Person (Kai Boyd), die auf ihr Handy tippt – symbolisiert, wie man souverän mit schwierigen Mitarbeitenden und Kollegen umgehen kann.
Schwierige Mitarbeitende und Kollegen: So gehst du souverän mit ihnen um
Konflikte am Arbeitsplatz sind unausweichlich. Besonders herausfordernd wird es, wenn einzelne Kollegen oder Teammitglieder durch ihr Verhalten den...
Ein Mann wirkt bestürzt, während im Hintergrund zwei Personen ihn auslachen – Symbolbild für Bossing am Arbeitsplatz.
Bossing: Wenn Chefs selbst mobben
Mobbing am Arbeitsplatz beginnt oft leise. Ein abfälliger Kommentar, ein Lächeln, das mehr Spott als Wärme enthält, oder...
Zwei Frauen am Ende eines Konferenztisches in hitziger Diskussion – Symbolbild für Konflikte am Arbeitsplatz, bzw. Konflikte im Job
Konflikte im Job: Fünf Gewohnheiten, mit denen du schwierige Situationen meisterst
Konflikte im Job gehören zu den größten Energiefressern im Alltag einer Führungskraft. Ein einziges angespanntes Gespräch kann mehr...
Gestresste Frau im Meeting mit erhobenem Finger, die Unzufriedenheit zeigt – Titelbild zum Artikel über häufige Fehler von Führungskräften.
Häufige Fehler von Führungskräften – und wie du sie vermeidest
Führungskräfte machen nicht nur Pläne, sie machen auch Fehler. Manche davon sind klein, andere können Teams dauerhaft schwächen...
Kai Boyd interagiert in einem Meeting mit schwierigen Mitarbeitern und zeigt, wie sich störendes Verhalten souverän stoppen lässt.
Schwierige Mitarbeiter im Meeting – wie du störendes Verhalten souverän stoppst
Meetings sollen Entscheidungen voranbringen und das Team zusammenführen. Doch oft reicht ein einziger schwieriger Mitarbeiter, um die gesamte...
Ein Mann steht im Büro mit einem Karton unterm Arm – das Titelbild zum Artikel "Gründe für die Entlassung einer Führungskraft"
Gründe für die Entlassung einer Führungskraft – warum ich diese Entscheidungen treffen musste
Als Personalentscheider habe ich erlebt, dass selbst erfahrene Führungskräfte scheitern können. Entlassungen sind nie leicht – aber manchmal...
Kai Boyd sitzt an seinem Schreibtisch. Das ist die Einleitung zum Artikel "3 Fragen, die dich als Führungskraft voranbringen – und dein Team stärken"
3 Fragen, die dich als Führungskraft voranbringen – und dein Team stärken
Ein Team, das aus eigenem Antrieb handelt, ist unschlagbar. Die Mitglieder sind motiviert durch die Begeisterung für ihre...
Schreibtisch mit Laptop, Konfetti und einem Glas Sekt – Inspiration für den Jahresrückblick für Führungskräfte. Lerne von Bilbo Beutlin, wie du das Jahr erfolgreich abschließt.
Wie Bilbo Beutlin das Jahresende meistert – und was du für dein Team daraus lernen kannst
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und vielleicht sitzt du gerade an deinem Schreibtisch, zwischen den Überresten...
Eine Frau arbeitet im Büro am PC und trägt Weihnachtsdekoration auf dem Kopf. Einleitung für einen Artikel zum Thema "Was du aus A Christmas Carol für dein Leadership lernen kannst"
„Die Geister der Führung“ – Was du aus A Christmas Carol für dein Leadership lernen kannst
Es ist der Vorabend von Weihnachten. Du sitzt spät abends an deinem Schreibtisch, die To-do-Liste für die Feiertage...
Ein Mitarbeiter sitzt krank im Bett und ruft seinen Arbeitgeber an. Das ist das Titelbild für einen Artikel zum Thema "Krankmeldungen im Team"
Ständige Krankmeldungen im Team: Bist du selbst schuld daran?
Hand aufs Herz: Wie viele Krankmeldungen haben dich in den letzten Monaten geärgert? Vielleicht hast du gedacht: „Schon...
Bild einer wütenden Mitarbeiterin, die an einem Bürotisch sitzt mit ihren Führungskräften redet. Sie ist unzufrieden und fühlt sich benachteiligt. Dies ist das Titelbild zu einem Artikel zum Thema "Mitarbeiter unzufrieden mit Gehaltsunterschieden".
Was tun, wenn das Gehalt der neuen Kollegen höher ist? – Ein Leitfaden für Führungskräfte
Eine deiner besten Mitarbeiterinnen, nennen wir sie Anna, kommt mit einer Mischung aus Wut, Enttäuschung und Frustration in...
Eine Führungskraft erzählt angeregt mit seinen Mitarbeitern im Büro. Dies ist die Einleitung zu einem Artikel zum Thema "Storytelling für Führungskräfte"
So erzählst du als Führungskraft Geschichten wie ein Profi – und machst Karriere
Hast du schon einmal versucht, in einem Meeting deine Idee vorzustellen – nur um dann festzustellen, dass deine...
Ein Mann unterschreibt einen Vertrag, ein anderer sitzt ihm gegenüber. Von beiden sind nur die Hände zu sehen. Das ist die Einleitung für einen Artikel zum Thema "Kündigungsschutz umgehen"
Raus hier! Warum Kündigungsschutz oft ein Mythos ist – und was du als Führungskraft daraus lernen kannst
Glaubst du, dass manche Mitarbeitenden in deinem Unternehmen unkündbar sind? Vielleicht Betriebsräte, schwangere Kolleginnen oder Mitarbeitende mit Behinderungen?...
Zwei Männer im Gespräch, sie lächeln. Dies ist das Intro für den Artikel: "Wie man schwierige Beurteilingssgespräche weniger schwierig macht"
Wie man schwierige Beurteilingssgespräche weniger schwierig macht
Spürst du es auch? Dieses unangenehme Gefühl in der Magengrube. Kaum etwas löst dieses Gefühl so sehr aus...
Eine Führungskraft schaut nach ihrem Team, welches selbstständig arbeitet. Das Bild leitet den Artikel "Der heilige Gral der Teamarbeit: Selbstverantwortung im Team" ein
Der heilige Gral der Teamarbeit: Ein Team, das selbstverantwortlich ist
Der heilige Gral der Teamarbeit ist Selbstverantwortung im Team. Hier erfährst du, wie du als Führungskraft echte Verantwortung...
Eine Frau zeigt Empathie als Führungskraft und kümmert sich um ihr Team.
Empathie mit Grenzen: Wie du dich um dein Team kümmerst und gleichzeitig für dich selbst sorgst
Wenn du eine Führungskraft bist, die sich im Spannungsfeld zwischen Fürsorge und pragmatischem Handeln befindet, bist du hier...
Zwei Männer unterhalten sich. Das ist die Einleitung zum Artikel "Warum regelmäßige Mitarbeitergespräche unverzichtbar sind: Was, wann und wie du reden solltest"
Warum regelmäßige Mitarbeitergespräche unverzichtbar sind: Was, wann und wie du reden solltest
Warum solltest du regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deinen Mitarbeitern führen? Worüber redet man eigentlich dabei? Und welche Fragen solltest...
Mann prüft seine Nachrichten auf dem Handy während er Fahrrad fährt. Als Titelbild für den Artikel "Warum deine ständige Erreichbarkeit dein Team zerstört"
Warum deine ständige Erreichbarkeit dein Team zerstört
Bist du stolz darauf, als Führungskraft ständig erreichbar zu sein? Dann machst du alles falsch! Deine ständige Verfügbarkeit...
Führungskraft führt ein produktives Gespräch mit einer Angestellten als Intro für den Artikel "6 unschlagbare Tipps für produktive Mitarbeitergespräche"
6 unschlagbare Tipps für produktive Mitarbeitergespräche
Weißt du, was passiert, wenn jemand drei Jahrzehnte im Unternehmensumfeld verbringt, in vielen verschiedenen Firmen arbeitet, wenigstens 30...
Führungskraft, die nachdenklich aus dem Fenster schaut als Einleitung für den Artikel "Bist du eine Top-Führungskraft?".
Bist du eine Top-Führungskraft?
Es gibt eine einfache Frage, die du dir stellen kannst, um herauszufinden, ob du eine Top-Führungskraft bist: Bist...
Demotivierte Mitarbeiter am Schreibtisch schlagen die Hände überm Kopf zusammen. Das ist die Einleitung für den Artikel "3 Entscheidende Tipps für Führungskräfte zur Kunst des Feedback-Gebens"
3 Entscheidende Tipps für Führungskräfte zur Kunst des Feedback-Gebens
In der heutigen Arbeitswelt kann richtiges Feedback den Unterschied zwischen einem motivierten und einem demotivierten Team machen. Führungskräfte...
Kai Boyd ist motiviert und glücklich. Das ist die Einleitung zum Artikel "Die Geheimwaffe zur Mitarbeiterentwicklung: Wie Ikigai dein Team motiviert und inspiriert"
Die Geheimwaffe zur Mitarbeiterentwicklung: Wie Ikigai dein Team motiviert und inspiriert!
Wusstest du, dass eine einfache Übung aus Japan das volle Potenzial deiner Mitarbeiter entfesseln und ihre Zufriedenheit sowie...
Zwei Männer machen eine "Fist Pump" im Büro. Dies ist die Einleitung für den Artikel "Die Geheimnisse der Motivation: Wie du dein Team zu Höchstleistungen bringst"
Die Geheimnisse der Motivation: Wie du dein Team zu Höchstleistungen bringst
Hast du dich jemals gefragt, warum manche Teams scheinbar mühelos über sich hinauswachsen, während andere vor sich hin...
Drei Mitarbeiter, die aus vollem Herzen lachen als Einleitung für den Artikel " 4 Arten von Vorgesetzen, die der Rückdelegation zum Opfer fallen"
4 Arten von Vorgesetzen, die der Rückdelegation zum Opfer fallen
Hörst du in deinem Kopf das Lachen deiner Mitarbeiter? Nicht aller vielleicht, aber einiger? Warum die lachen und...
Ein Mann trifft Kontakte auf einem Branchenevent als Einleitung für den Artikel "Wie Michael seine Firma rettete – Der ultimative Guide zur Einstellung der richtigen Mitarbeiter"
Wie Michael seine Firma rettete – Der ultimative Guide zur Einstellung der richtigen Mitarbeiter
Michael stand in seinem Büro und starrte auf den wachsenden Berg von Arbeit auf seinem Schreibtisch. Als CEO...
Junge Frau im Einstellungsgespräch als Titelbild für den Blogartikel "Wie du als Führungskraft die richtigen Mitarbeiter findest: Annas Erfolgsgeschichte und dein nächster Schritt"
Wie du als Führungskraft die richtigen Mitarbeiter findest: Annas Erfolgsgeschichte und dein nächster Schritt
Anna ist eine ambitionierte Führungskraft in einem aufstrebenden Technologieunternehmen. Sie hatte große Pläne: ein Top-Team für sich selbst...
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
4 wichtige Schritte um vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfolgreich zu sein

Bist du bereit, in deiner Karriere den entscheidenden Schritt zu machen und zur Führungskraft aufzusteigen? Die Entwicklung vom...

Effektives Feedback
Effektives Feedback in 4 Schritten bei deiner Führung

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es für dich als Führungskraft essentiell, nicht nur Anweisungen zu geben, sondern...

Ein Team von Mitarbeitern wirkt zweifelnd. Gibt es einen respektvollen Umgang im Team?
Respektvoller Umgang: Wie Du schwierige Entscheidungen an Dein Team weitergibst
Ich werde nie den Tag vergessen, an dem ich eine besonders harte Entscheidung meinem Team mitteilen musste. Der...