„Soll ich den schwierigen Mitarbeiter rausschmeißen oder ihm noch eine Chance geben?“

Wie du mit schwierigen Mitarbeitern erfolgreich arbeitest – 12 Top-Strategien

Diese exklusive 3-teilige Videoreihe zeigt dir innerhalb von 3 Tagen meine 12-Top Strategien, wie du mit schwierigen Mitarbeitern erfolgreich arbeitest. Kein Verwaltungsaufwand, keine Disziplinarmaßnahmen – nur direkt umsetzbare Strategien, die sich in der Praxis bewährt haben.

Melde dich jetzt zur Videoreihe für 0 Euro an und erhalte direkt Zugriff auf das erste Video!

Kai Boyd, Führungskräfte-Coach bei Mitarbeiter Führen

Nach dieser Videoreihe sind schwierige Mitarbeiter kein Problem mehr für dich!

Du wirst nicht nur schwierige Situationen meistern, sondern sie in echte Fortschritte verwandeln – und zwar ohne Machtkämpfe, Frust oder Eskalationen.

Erkenne du, wie du schwierige Verhaltensweisen in deinem Team angehen kannst, ohne ständig an deine Grenzen zu stoßen.

Meistere auch die härtesten Gespräche, ohne deine Ruhe und Professionalität zu verlieren.

Arbeite stressfreier und bring dein Team auf Erfolgskurs – selbst mit herausfordernden Persönlichkeiten.

Das erwartet dich in den 3 Videos:

Die 4 besten Strategien, um schwierige Mitarbeiter zu kontrollieren – nicht umgekehrt!​

Du bist Führungskraft und hast einen schwierigen Mitarbeiter, der dich immer wieder testet? Anstatt impulsiv zu reagieren, kannst du solche Situationen souverän lösen – und sogar zu deinem Vorteil nutzen.

In diesem Video lernst du, wie du mit klarem Kopf antwortest, Konflikte durch Empathie entschärfst und persönliche Angriffe elegant ins Leere laufen lässt – für echte Zusammenarbeit im Team.

Souverän statt getriggert: So gewinnst du die Kontrolle in jedem Gespräch

Du denkst, schwierige Gespräche laufen dir aus dem Ruder? Vielleicht, weil dein Gegenüber bewusst provoziert, manipuliert oder dich aus dem Konzept bringen will?

In diesem Video lernst du, solche Situationen zu durchschauen, Gespräche souverän zu lenken und selbst in hitzigen Momenten die Kontrolle zu behalten.

Führen statt reagieren: Die 12 besten Strategien für schwierige Gespräche

Kennst du diese Gespräche, in denen du alles gibst, aber trotzdem auf Granit beißt? Egal, wie klar du dich ausdrückst, du wirst missverstanden, ignoriert – oder das Ganze eskaliert.

In diesem Video lernst du, wie du Missverständnisse vermeidest, kluge Fragen stellst, dein Ego im Zaum hältst und selbst in scheinbar aussichtslosen Situationen die Kontrolle behältst.

Fokussiere dich wieder auf die wirklich wichtigen Aufgaben als Führungskraft!

Mit meinen Strategien brauchst du keine Angst mehr vor schwierigen Mitarbeitern haben. Du wirst lernen, wie du ein Umfeld schaffst, in dem Herausforderungen zu Chancen werden – und schwierige Situationen produktiv gelöst werden können.

Melde dich jetzt zur 3-teiligen Videoreihe an und bekomme schwierige Mitarbeiter ein für alle Mal in den Griff – für 0 Euro!