Was treibt dich an?
September 23, 2022
Warum nerven dich Leute, die „langsam“ sind? Oder warum kommst du mit Leuten, die sich im Job anstrengen, so gut zurecht? Oder warum fällt es
Deine Mitarbeiter sind nicht motiviert? Das ändern wir jetzt!
Melde dich für meinen Newsletter an und erhalte meine 20 Tipps, wie du deine Mitarbeiter zum eigenständigen Denken motivierst.
Kennst du das auch?
Führen ist nicht immer einfach.
Kontrollieren oder Kontrolle abgeben?
Deine Mitarbeiter arbeiten häufig an den falschen Dingen und halten ihre Termine nicht ein. Du weißt nie, wann du sie kontrollieren solltest und wann du ihnen mehr Vertrauen schenken musst.
Kritisieren, aber wie?
Du weißt einfach nicht, wie du deine Mitarbeiter kritisieren kannst, ohne dass du sie demotivierst oder sie anfangen mit dir zu diskutieren.
Fehlender Respekt, was nun?
Du hast keine Ahnung, was du anstellen musst, damit Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeitern dich als Führungskraft respektieren.
Die gute Nachricht ist
Führen kannst du lernen
Um dir und anderen Führungskräften dabei zu helfen, habe ich verschiedene Kurse und ein Führungskräfte Coaching entwickelt damit du Führen lernst.
Meine Kurse im Überblick
Kommunikation für Führungskräfte
Du kannst es als Videotraining machen, oder durch mich intensiv begleitet 6 oder 12 Monate lang lernen, wie du auf den Punkt kommunizierst und so deine Ziele schneller erreichst.
Das Leadership-Programm
Im Leadership-Programm begleite ich dich und andere Führungskräfte über 6 oder 12 Monate dabei, zu der Führungskraft zu werden, von der du immer geführt werden wolltest.
Teambuilding für Unternehmen
Teambuilding ist ein unendlicher Prozess. Du kannst es Mithilfe meines Trainings selber machen oder ich begleite dich per Zoom oder vor Ort dabei. 6 oder 12 Monate lang. Oder so lang du willst.
Über mich
Hallo, ich bin Kai Boyd.
Ich bin nicht der normale Berater und Coach.
Ich nutze meine jahrzehntelange Führungserfahrung, um dir in meinem Führungskräfte Coaching Optionen und Perspektiven aufzuzeigen.
Lass es mich dir an einem Beispiel erklären: Wenn ich früher einen Führungskräfte Coach bat, mir bei einem Problem zu helfen, antworteten er immer mit einer Frage. Zum Beispiel: „Was denkst du, was du tun solltest?
Die Coaches fragten, nickten dann und hörten mir stundenlang zu, während ich vor mich hin brabbelte.
Du kannst mich mehr mit einem Anwalt vergleichen. Wenn du mit einem Problem zu einem Anwalt gehst, willst du nicht, dass er dich fragt, wie du dich in dieser oder jenen Situation fühlst. Du willst einen klaren Rat, der auf seinem Wissen und seiner Erfahrung beruht. Führungskräfte Coaching in modern.
Dafür bezahlst du den Anwalt, und das bekommst du von mir.
Wir besprechen dein Problem, und ich gebe dir meinen Rat und meine Meinung. Ich gehe davon aus, dass du das, was du für hilfreich hältst, anwenden und das, was nicht hilfreich ist, ablehnen wirst.
Aber du bekommst die Perspektive von jemandem, der das mit Sicherheit schon erlebt hat.
Wenn du ein Führungskräfte Coaching oder eine Beratung möchtest, gibt es Tausende von Menschen, die das anbieten. Wenn du eine Perspektive und ein Lösungen suchst, die durch Erfahrung untermauert sind, dann bin ich für dich da.
Sofort umsetzbare Tipps zur Mitarbeiterführung
In meinen Artikeln findest du jede Menge Antworten auf deine Fragen.
Nur wenn du hier Verantwortung übernimmst, läufts
September 11, 2022
Eine Führungskraft ist nur so gut wie ihr Team, an dessen Erfolg auch ihr eigener Erfolg messbar ist. Du bist hier die Führungskraft. Das Rad im
Powerpoint: Online auf den Punkt kommunizieren
Juni 25, 2022
Präsentation / Kommunikation / Prinzip der Pyramide Kommunizieren: In Zeiten, in denen weniger Vorträge und Präsentationen live gehalten werden, ja sogar Unterrichte deutlich seltener mit
Was meine Kunden sagen
Marc Birnbaum
Verkaufsleiter Neue Automobile & Großkunden
Dr. Julia Aulmann
Senior Human Resources Manager – Executive Board Member
Jacqueline Wilkens
IT Teamleitung Steuerungs- und Kernbanksystem OSP
Das Leadership-Programm war eine spontane Entscheidung... Weiterlesen
... von mir, da ich noch nicht allzu lange in einer Führungsposition bin. Ich kann das Programm nur allen Interessierten weiterempfehlen! Es bietet sehr viel Flexibilität und gestaltet sich sehr praxisnah. Kai kann sich in alle Situationen, egal welche Berufssparte, gut einfühlen und hat mir wertvolle Tipps und Tricks auf den Weg mitgegeben. Das Programm ist sehr effizient und nachhaltig. Danke Kai, für deine Expertise
Leadership in der Hostentasche Weiterlesen
Ich habe schon viele Führungskräfte Trainings mitgemacht, und ich habe noch nie etwas erlebt, das so ausgeklügelt, durchdacht und strukturiert und gut ist. Kai begleitet das alles super, das ist einfach richtig genial!
Dieses Programm hätte ich schon vor Jahren belegen sollen! Weiterlesen
Inhalte, Trainings und Tipps sind durchweg höchst praktikabel und bringen viele Führungskräfte auf ein deutlich professionelleres Führungsniveau.
Triff endlich bessere Entscheidungen
KAIROS© Entscheiderprofil
Fällt es dir schwer gute Entscheidungen zu tre en? Dein KAIROS© Entscheiderprofil hilft dir dabei deine Verhaltensmuster zu verstehen, mehr Selbstvertrauen zu gewinnen und deine Entscheidungen besser reflektieren zu können.
Wobei brauchst du sonst noch Hilfe?
Austausch mit Gleichgesinnten
Werde Teil meiner SLACK-Community und diskutiere Führungsprobleme in einer Gruppe von Gleichgesinnten.
MitarbeiterInnen performen nicht
Mein fünfteiliger Videokurs inklusive Handouts und Handlungsempfehlungen wird dir helfen.
Soforthilfe bei Führungsproblemen
Du hast ein konkretes Problem? Ich habe fast immer eine Lösung – zusammengefasst in über 20 Leitfäden mit praktischen Tipps und Tricks.
Newsletter
Ja, ich möchte wöchentliche Tipps zum Thema Führung erhalten.
Melde Dich jetzt für meine wöchentlichen News an und erhalte praktische Tipps aus über 3 Jahrzehnten Führungserfahrung – vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer.
