Musst zu zum ersten Mal jemanden entlassen?

Diese Checkliste gibt dir die nötige Struktur, um dein erstes Kündigungsgespräch professionell und respektvoll zu führen

In nur 5 Minuten bist du perfekt vorbereitet – kein stundenlanges Einlesen, kein Herumrätseln, was du alles beachten musst. Mit dieser Checkliste gehst du sicher ins Gespräch und behältst die Kontrolle über den Ablauf und deine Emotionen.

Lade dir jetzt die kostenlose Checkliste herunter und behalte den Überblick über alle wichtigen Punkte.

Mit dieser 0-Euro-Checkliste sicherst du dir:

Die nötige Struktur, um Fehler zu vermeiden

Geh entspannt ins Gespräch, weil du alle wichtigen Punkte parat hast. Vergiss die lähmende Sorge, etwas falsch zu machen.

Ein selbstbewusstes und ruhiges Auftreten

Zeig deinem Team, dass du deine neue Rolle ernst nimmst und das Gespräch professionell steuern kannst, auch wenn es schwierig ist.

Innere Ruhe und emotionale Stabilität

Auch wenn das Gespräch emotional belastend ist, wirst du ruhig und professionell bleiben, ohne dich von der Situation überwältigen zu lassen.

Eine klare und strukturierte Gesprächsführung

Vermeide Missverständnisse und behalte die Kontrolle über den Ablauf des Gesprächs, indem du eine klare Struktur hast.

Einen respektvollen Umgang

Du wirst in der Lage sein, auch in emotional aufgeladenen Momenten respektvoll zu bleiben und das Gespräch auf eine wertschätzende Weise zu führen.

Das Vertrauen deines Teams, anstatt Unsicherheit zu schüren

Nach dem Gespräch wird dein Team hinter dir stehen und deine Entscheidung respektieren, weil du respektvoll und klar gehandelt hast.

Hol dir als frisch beförderte Führungskraft die Sicherheit und Klarheit, die du für dein erstes Kündigungsgespräch brauchst.

Ein Kündigungsgespräch zu führen, ist nie einfach. Aber mit der richtigen Vorbereitung kannst du sicherstellen, dass du professionell und respektvoll auftrittst – und dein Team Vertrauen in deine Entscheidung hat.

Lade dir jetzt die 0-Euro-Checkliste herunter und führe dein Kündigungsgespräch professionell und wertschätzend.

Diese Checkliste ist für dich, wenn …

Du unsicher bist, weil dir die Erfahrung fehlt

Du bist frisch in deiner Führungsrolle, das erste Kündigungsgespräch steht an und du bist unsicher, wie du es richtig angehst.

Die Sorge, Fehler zu machen, die rechtliche oder zwischenmenschliche Konsequenzen nach sich ziehen könnten, ist real. Diese Checkliste gibt dir die nötige Sicherheit, alles richtig zu machen.

Du Angst hast, das Vertrauen deines Teams zu verlieren

Niemand möchte, dass ein Kündigungsgespräch das Team spaltet oder deine eigene Position gefährdet. Die Checkliste hilft dir, das Gespräch respektvoll und professionell zu führen, damit dein Team weiterhin hinter dir steht.

Du den emotionalen Druck nicht alleine tragen möchtest

Ein Kündigungsgespräch ist nie einfach, besonders wenn du eine persönliche Beziehung zum Mitarbeiter hast. Die Verantwortung lastet schwer, und der Stress kann dein Selbstvertrauen ankratzen. Mit dieser Checkliste behältst du die Kontrolle, auch in emotionalen Momenten.

Der Balanceakt zwischen Zeitdruck und Verantwortung dich an deine Grenzen bringt

Du jonglierst schon genug Aufgaben und der Zeitdruck ist hoch. Da noch ein Kündigungsgespräch vorzubereiten, fühlt sich wie eine zusätzliche Last an. Die Checkliste hilft dir, mit nur wenigen Minuten Aufwand gut vorbereitet ins Gespräch zu gehen.

Ich bin Kai – ich musste schon über 1.000 Mitarbeiter kündigen

Ich weiß genau, wie es sich anfühlt, ein Kündigungsgespräch führen zu müssen. In meinen über 35 Jahren als Führungskraft habe ich viele schwierige Entscheidungen treffen müssen.

In meinen über 35 Jahren als Führungskraft habe ich viele schwierige Entscheidungen treffen müssen.

Eine Woche bleibt mir besonders in Erinnerung: Montags musste ich den Mann und donnerstags die Frau entlassen. Das war eine der härtesten Erfahrungen in meiner Karriere.

Es gab Zeiten, in denen ich am liebsten abends eine Flasche Rotwein geöffnet hätte, um die Anspannung loszuwerden. Doch ich habe schnell gelernt: Rotwein schmeckt zwar, aber hilft nicht wirklich, ein Kündigungsgespräch souverän zu führen.

Genau deshalb habe ich diese Checkliste für dich entwickelt. Sie gibt dir die Struktur und Sicherheit, die du brauchst, um dein erstes Kündigungsgespräch respektvoll und gut vorbereitet zu meistern – ohne Unsicherheiten und mit der Erfahrung, die ich in über 35 Jahren gesammelt habe.

Hol dir jetzt die Checkliste und führe dein erstes, gefürchtetes Kündigungsgespräch mit Selbstvertrauen – ohne Unsicherheiten!

Mit dieser Checkliste sicherst du dir:

Struktur und Klarheit in nur 5 Minuten – Sei sofort bereit, das Gespräch sicher und professionell zu führen.
Innere Ruhe – Der emotionale Stress wird gemildert, weil du genau weißt, was du sagen musst.
Respektvolle Gesprächsführung – Dein Team wird deine Entscheidung respektieren, weil du professionell und empathisch bleibst.

Lade dir die 0-Euro-Checkliste herunter und sag Ängsten und Unsicherheiten im Kündigungsgespräch ein für alle Mal „Lebe wohl!“.