Mitarbeiter führen

Blog – Deine Strategien für schwierige Mitarbeitende

Im Blog geht es um die größte Herausforderung vieler Führungskräfte: schwierige Mitarbeitende.

Ich teile mit dir erprobte Strategien, klare Formulierungen und praktische Erfahrungen aus 35 Jahren Führung, damit du Konflikte entschärfst, Ruhe ins Team bringst und wieder wirksam führst. Nutze die Artikel, um dein Führungs-Handwerkszeug zu schärfen und aus schwierigen Fällen wieder Leistungsträger zu machen.

Eine Frau hinter ihrem Laptop wirkt überfordert. Sie ist keine belastbare Führungskraft
Als belastbare Führungskraft: Warum das Eingestehen von Fehlern Dich zu einer besseren Führungskraft macht
Die Fehlerkultur in einem Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für Innovation, Fortschritt und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Führungskraft ist es...
Rolf Kersten und Kai Boyd. Titelbild für den Artikel 'Was treibt dich an'
Was treibt dich an?
Warum nerven dich Leute, die „langsam“ sind? Oder warum kommst du mit Leuten, die sich im Job anstrengen,...
Ein Manager und sein Chef schütteln sich die Hand. Titelbild für den Artikel 'Konflikte mit dem Chef besprechen'
Konflikte mit dem Chef besprechen
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Überzeugungen am Arbeitsplatz zusammenkommen, sind Konflikte vorprogrammiert. Ganz oft ist es ja...
Eine Führungskraft sitzt vorm Laptop am Handy, lächelt und fragt sich 'Muss ich immer erreichbar sein?'
Muss ich immer erreichbar sein?
Muss ich eigentlich als Führungskraft immer erreichbar sein? Ich denke nein. Neudeutsch heißt das ja „Open Doors Policy“....