Blog – Deine Strategien für schwierige Mitarbeitende

Im Blog geht es um die größte Herausforderung vieler Führungskräfte: schwierige Mitarbeitende.

Ich teile mit dir erprobte Strategien, klare Formulierungen und praktische Erfahrungen aus 35 Jahren Führung, damit du Konflikte entschärfst, Ruhe ins Team bringst und wieder wirksam führst. Nutze die Artikel, um dein Führungs-Handwerkszeug zu schärfen und aus schwierigen Fällen wieder Leistungsträger zu machen.

Eine Frau hinter ihrem Laptop wirkt überfordert. Sie ist keine belastbare Führungskraft
Als belastbare Führungskraft: Warum das Eingestehen von Fehlern Dich zu einer besseren Führungskraft macht
Die Fehlerkultur in einem Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für Innovation, Fortschritt und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Führungskraft ist es...
Zwei Frauen im Meetingraum unterhalten sich über ihre Ambitionen
Der Schub: Eine Geschichte von Ambitionen
Im Herzen jedes Mitarbeiters schlummert Ambitionen. Für einige ist es ein leises Flüstern, für andere ein donnernder Ruf....
Jemand kommuniziert nach dem Prinzip der Pyramide
Entfessle Storytelling: Wie das Prinzip der Pyramide Führungskräfte zu Kommunikationsgenies macht
Es war einmal ein erfolgreicher Manager namens Tom, der ein ambitioniertes Team in einer großen Firma leitete. Obwohl...
Eine Führungskraft sitzt am Schreibtisch macht Micromanagement
Aus diesem Grund ist Mikromanagement völliger Quatsch!
Hier erfährst du, warum ich von Mikromanagement nicht besonders viel halte....
Rolf Kersten und Kai Boyd. Titelbild für den Artikel 'Was treibt dich an'
Was treibt dich an?
Warum nerven dich Leute, die „langsam“ sind? Oder warum kommst du mit Leuten, die sich im Job anstrengen,...
Kai Boyd über Verantwortung übernehmen als Führungskraft
Nur wenn du hier Verantwortung übernimmst, läufts
Eine Führungskraft ist nur so gut wie ihr Team, an dessen Erfolg auch ihr eigener Erfolg messbar ist....
Eine Frau hält online eine PowerPoint Präsentation vorm Laptop nach Pyramidenprinzip
PowerPoint: Online auf den Punkt kommunizieren
Präsentation, Kommunikation, das Prinzip der Pyramide – In Zeiten, in denen weniger Vorträge und Präsentationen live gehalten werden,...
Frau gibt Arbeit ab. Sie möchte durch Delegation mehr führen und weniger ausführen
Delegation – mehr führen, weniger ausführen
Ich muss dir was gestehen. Als frisch beförderte Führungskraft dachte ich, dass ich es allen beweisen müsse. Und...
Kai Boyd über 'Was viele im Teambuilding nicht wissen'
Was viele über Teambuilding nicht wissen
Forming, Storming, Norming, Performing. Was für ein Zungenbrecher! Dabei geht es doch nur um Teambuilding, oder? Ursprünglich hat...
Eine Frau sitzt in einem Meeting und lässt den Kopf etwas hängen. Sie fragt sich, wie lässt sich ein Konflikt im Team lösen?
Konflikt im Team – drei top Tipps, wie du sie löst
Das Betriebsklima und auch die Fertigstellung von Projekten leiden maßgeblich unter einem Streit oder einem Konflikt im Team....
Kai Boyd zum Thema Delegieren
Delegieren und das perfekte Ergebnis erhalten!
Die meisten Führungstätigkeiten umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, die nicht alle von einer Person allein erledigt werden können....
Der Oberkörper einer Frau am Schreibtisch. Ihre Gesten symbolisieren Konflikte am Arbeitsplatz.
Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um, ohne die Stimmung weiter zu vermiesen?
Führung und Konflikte gehen Hand in Hand. Führung ist ein Hochleistungssport. Wer Konflikte nicht auf eine gesunde, produktive...
Kai Boyd gibt Tipps zum Thema Umgang mit Konflikten mit Kollegen
Tipps zum Umgang mit Konflikten mit Kollegen
Zwischenmenschliche Beziehungen sind schwierig. Besonders am Arbeitsplatz. Schließlich sind keine zwei Menschen gleich. Dass neuerdings in Zeiten von...
Ein Manager und sein Chef schütteln sich die Hand. Titelbild für den Artikel 'Konflikte mit dem Chef besprechen'
Konflikte mit dem Chef besprechen
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Überzeugungen am Arbeitsplatz zusammenkommen, sind Konflikte vorprogrammiert. Ganz oft ist es ja...
Frau am Laptop schreibt Emails mit militärischer Präzision
Wie du E-Mails mit militärischer Präzision schreibst
Das Problem ist ja bekannt: Du bekommst eine Slack- oder WhatsApp-Nachricht und musst sofort darauf reagieren. Das ist...
Eine Gruppe von Menschen im Büro geht freundlich miteinander um und zeigt emotionale Intelligenz.
Emotionale Intelligenz – besonders wichtig für Führungskräfte
Du bist vielleicht ein beliebter Manager und führst ein kleines Team und verhältst dich stets freundlich, respektvoll und...
Eine Frau sitzt verzweifelt vor ihrem Laptop, weil sie jemanden entlassen muss.
Mitarbeiter entlassen – eine schwierige Aufgabe
Mitarbeiter zu entlassen lässt sich gut mit einer Scheidung vergleichen. Auch bei einer Scheidung steht man vor der...
Eine Frau führt mit einer zweiten ein schwieriges Gepräch auf der Arbeit.
Ein schwieriges Gespräch führen
Jeder kennt es – keiner mag es: ein schwieriges Gespräch. Tatsache ist: Jeder, der mit Menschen zu tun...
Frau sitzt vor ihrem Laptop und Mann beschwert sich. Titelbild für den Beitrag 'Wie du mit einem micromanagenden Chef umgehen musst'
Wie du mit einem micromanagenden Chef umgehen musst
Wir wissen es alle. Wenn dein Chef ein Micromanager ist, dann ist das ein Albtraum. Niemand mag einen...
Eine Frau und ein Mann führen ein Gespräch. Die Frau hat sich zuvor überlegt, wie sie das Gespräch designen kann.
Gespräch designen – warum und wie
Ein Gespräch designen: Wie geht das? Und warum sollte man das überhaupt machen wollen? Dazu im Folgenden mehr....
Eine Führungskraft sitzt vorm Laptop am Handy, lächelt und fragt sich 'Muss ich immer erreichbar sein?'
Muss ich immer erreichbar sein?
Muss ich eigentlich als Führungskraft immer erreichbar sein? Ich denke nein. Neudeutsch heißt das ja „Open Doors Policy“....
Bild vom Urlaub. Abwesenheitsnotiz neu gedacht, Wir alle brauchen Zeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken.
Abwesenheitsnotiz neu gedacht
Wir alle brauchen Zeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken. Das ist kein Geheimnis. Die neueste Forschung...
Zwei Männerhände zeigen auf ein Dokument. Titelbild für den Artikel 'Wie man seinen Chef führt'
Wie man seinen Chef oder seine Chefin führt
„Kai, kannst du bitte meinen Chef coachen?“ „Herr Boyd, können Sie mir bitte ein Angebot machen? Unser Geschäftsführer...
Frau im Stress schaut auf die Uhr und fragt sich 'Wie Dringend zur neuen Arbeitsnorm wurde'
Wie Dringend zur neuen Arbeitsnorm wurde und wie du das änderst
Wie wurde das Gefühl von ständiger Dringlichkeit, ständig verfügbar sein zu müssen, zur neuen Norm und was können...
Eine Frau hält eine PowerPoint-Präsentation und versucht dabei auf den Punkt zu kommunizieren.
Auf den Punkt kommunizieren in Onlinepräsentationen
Auf den Punkt zu kommunizieren, das kann man lernen. Woher ich das weiß? Weil ich es früher nicht...
Eine Frau am Schreibtisch vorm Laptop meditiert. Sie sieht überfordert aus. Titelbild für den Artikel 'Wie du deine Zeit optimieren kannst'
Wie du deine Zeit optimieren kannst
In diesem Artikel geht es um die Frage, wie du deine Zeit optimieren kannst, über falsche Vorstellungen zum...
Eine glückliche Frau, die zeigt, was es ausmacht eine gesunde Kultur und Respekt am Arbeitsplatz einzuführen
Die Bedeutung einer gesunden Arbeitsplatzkultur
In diesem Artikel geht es darum, was schiefläuft, wenn du keine Kultur des Respekts hast. Wie sieht ein...
Eine Frau vor einer Wand mit muskulösen Armen hinter sich aufgemalt. Das ist das Titelbild für den Artikel 'Welche Impulse du an das Team senden musst'
Welche Impulse du an das Team senden musst
Heute wollen wir mal darüber sprechen, ob du die falschen Signale an dein Team sendest. Oft liegt nämlich...
Frau am Laptop schlägt die Hände über dem Kopf zusammen, weil sich die Kollegen um sie herum versammeln. Titelbild zu 'Brauchst du wirklich ein Meeting'
Brauchst du wirklich ein Meeting?
Heute sprechen wir über Meetings. Wobei es in dieser Folge eigentlich darum geht, wann man kein Meeting machen...
Ein Team bei einem Meeting als Titelbild für den Artikel 'Fünf Ansätze für ein erfolgreiches Meeting Follow-up'
Fünf Ansätze für ein erfolgreiches Meeting Follow-up
Wenn im Wald ein Baum umfällt und niemand da ist, der es hört und sieht – ist dann...