Blog – Deine Strategien für schwierige Mitarbeitende

Im Blog geht es um die größte Herausforderung vieler Führungskräfte: schwierige Mitarbeitende.

Ich teile mit dir erprobte Strategien, klare Formulierungen und praktische Erfahrungen aus 35 Jahren Führung, damit du Konflikte entschärfst, Ruhe ins Team bringst und wieder wirksam führst. Nutze die Artikel, um dein Führungs-Handwerkszeug zu schärfen und aus schwierigen Fällen wieder Leistungsträger zu machen.

Eine Führungskraft mit zu viel Arbeit und ohne Zeitmanagement-Strategien.
Zeitmanagement-Strategien, die jede Führungskraft kennen sollte

Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Zeitmanagement-Methoden, Denkweisen und Ansätze“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Hier bekommst du...

Eine Führungskraft schaut gemeinsam mit dem Mitarbeiter auf einen Laptop Screen. Weil ihr Team immer an erster Stelle kommen muss.
Warum dein Team immer an erster Stelle sein muss
Erfahre, wie du als Führungskraft durch dienende Führung dein Team stärken kannst. Entdecke, warum das Team an erster...
Eine Frau mit VR-Brille bei der Ausbildung als Titelbild für den Artikel 'Warum du in dein Team investieren musst'
Warum du in dein Team investieren musst
Erfahre in diesem Artikel, warum es klug ist, in deine Mitarbeiter zu investieren, und wie dieser Schritt langfristig...
Das Titelbild für den Beitrag 'Effektive Kommunikation für Führungskräfte' zeigt eine Gruppe an Menschen im Büro bei einem Meeting
Effektive Kommunikation für Führungskräfte
Als Führungskräfte kommunizieren wir ständig mit anderen per E-Mail, Chat, Telefon und in Meetings. Wir erteilen Anweisungen, Feedback,...
Menschen haben Spaß bei der Arbeit und tanzen
Was du über den Faktor Spaß bei der Arbeit wissen musst
In der heutigen Arbeitswelt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, mag der Gedanke an Spaß bei...
Mitarbeiter sitzen an einem langen Tisch und klatschen. Sie zeigen Wertschätzung bei der Arbeit.
Wie man sinnvoll Wertschätzung bei der Arbeit zeigt
Das Thema „Wertschätzung ausdrücken“ scheint den letzten Jahren zum Mainstream geworden zu sein....
Eine Frau und ein Mann schütteln sich freundlich die Hand. Titelbild für den Artikel 'Warum du im Team Kontakte fördern und Beziehungen aufbauen solltest'
Warum du im Team Kontakte fördern und Beziehungen aufbauen solltest

Der Artikel basiert auf dieser Podcastfolge. Hier kannst du dir einen praktischen Leitfaden zum Thema herunterladen. Mitarbeiter verbringen...

Ein Mann steht auf einem Klippenvorsprung. Das Titelbild für den Beitrag 'Wie du die Autonomie und die Eigenverantwortung in deinem Team förderst'
Wie du die Autonomie und die Eigenverantwortung in deinem Team förderst

Der Artikel basiert auf dieser Podcastfolge. Dazu kannst du dir hier auch einen Leitfaden herunterladen. Selbständigkeit fördern Heute...

Zwei Menschen gehen freundlich miteinander um und geben sich die Hand. Titelbild für den Artikel 'Kultur des Respekts einführen'
Wie du eine Kultur des Respekts einführst
Respekt ist eines der Schlüsselmerkmale einer guten Führungskraft. Es ist die fundamentale Eigenschaft einer jeden Führungskraft. Denn ohne...
Frau lehnt am Fenster und hält sich für eine Top-Führungskraft
Eine Top-Führungskraft werden: Führen mit Vorsatz

Diesen Artikel kannst du auch als Podcast hören. Ich glaube, dass die meisten Führungskräfte wirklich gute Führungskräfte sein...

Ein Mann sitzt am Laptop und sieht besorgt aus. Ist er eine mittelmäßige Führungskraft?
Wie verhält sich eine mittelmäßige Führungskraft?
Heute werden wir uns mit einigen Verhaltensweisen beschäftigen, die du vielleicht unbeabsichtigt an den Tag legst und die...
Eine Frau zeigt auf verschiedene Graphen. Das ist das Titelbild für den Artikel 'Leadership Trend 2020 – was kam tatsächlich'
Leadership Trend 2020 – was kam tatsächlich?
Im Jahr 2020 prognostizierte Forbes fünf entscheidende Trends in der Leadership-Entwicklung. Lass uns jetzt – ein Jahr später...
Eine Frau wundert sich als Intro für den Artikel 'When richtiges Timing für Führungskräfte'
When – richtiges Timing für Führungskräfte
Daniel H. Pink ist der Bestsellerautor von mehreren Büchern, die die Buchcharts der New York Times angeführt haben....
Briefmarke von Charles Dickens als Titelbild für den Artikel 'Charles Dickens Weihnachstgeschichte für Führungskräfte'
Charles Dickens Weihnachstgeschichte für Führungskräfte
Wenn du Weihnachten 2020 eine Führungskraft bist, dann ist es gut möglich, dass du dich wie Ebenezer Scrooge...
Das Symbol für Unendlichkeit als Einleitung zum Blogpost 'Das unendliche Spiel'
Das unendliche Spiel
In einer Welt, die von Wettbewerb und dem Bedürfnis, an der Spitze zu stehen, angetrieben wird, fallen viele...
Schiffbruch als Metapher für Dysfunktionen eines Teams
Die 5 Dysfunktionen eines Teams und wie du sie löst
Oh Gott, Politik am Arbeitsplatz. Es mag dir ja gefallen, „The Crown“ auf Netflix anzuschauen und somit an...
Frau sitzt im Garten und macht einen Videochat. Titelbild zu einem Artikel zum Thema 'Virtuelle Teams führen'
Virtuelle Teams führen – eine Herausforderung der anderen Art
Corona, Krise, Lockdown – plötzlich musste im Frühjahr 2020 alles ganz schnell gehen. Da wurde aus »Nichts geht...
Frau schaut auf einen Laptop Screen, wo eine Frau etwas erklärt. Das ist die Einleitung zum Blogpost 'Führungskräfte virtuell onboarden'
Wie Führungskräfte virtuell onboarden
Stell dir vor, dass bei dir ab nächster Woche ein neuer Bereichsleiter anfängt. Ursprüngliche sollte er dir helfen...
Eine Frau lächelt und streckt die Hand aus zur Begrüßung. Das ist die Einleitung zu einem Artikel über Onboarding.
Was du über virtuelles Onboarding wissen musst
Es war zu Beginn der Pandemie und ich hatte gerade damit begonnen, einen Mitarbeiter onzuboarden. Dann wurde mir...
Eine Gruppe junger Menschen am Tisch während einer Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung: Erlerntes erfolgreich in die Praxis umsetzen
Hast du auch schon einmal ein Seminar von einem oder zwei Tagen besucht, das deiner Führungskräfteentwicklung dienen sollte?...
Eine Frau und ein Mann am Whiteboard als Einleitung für den Blogpost 'Sei ein Coach und nicht der Experte'
Sei ein Coach und nicht der Experte
Ein Mitarbeiter kommt zu dir kommt und bitte um Hilfe. Was sollst du tun? Sollst du dein Fachwissen...
Bild von einer Frau, die eine andere coacht. Das wirft die Frage auf 'Kann man sich selbst coachen?'
Kann man sich selbst coachen?
Coaching hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Das wird an den vielen Vorteile liegen, die es...
Eine Frau ist enttäuscht, im Hintergrund ist ein Team zu sehen. Sie ist ein Zeuge von Respektlosigkeit am Arbeitsplatz.
Was tun, wenn du Zeuge von Respektlosigkeit am Arbeitsplatz wirst?
Wir haben es alle schon einmal gemacht: Standen still und sahen zu, wie jemand unverschämt und respektlos behandelt...
Bild eines Streiks gegen Rassismus als Einleitung zu einem Blogartikel über eine 'integrative Arbeitskultur'
5 Schritte, um eine integrative Arbeitskultur zu gestalten
Führungskräfte haben die Möglichkeit, eine integrativere, offenere und gerechtere Arbeitskultur zu schaffen, als die, die außerhalb ihrer Büromauern...
Ein Mann mit mehreren Armen als Metapher für die Steigerung der Produktivität
Wie du die Produktivität deines Teams steigerst
Bis vor kurzem hatte ich noch nie darüber nachgedacht, dass der Satz: „Deine Augen sind größer als dein...
Eine Frau gibt einer anderen Feedback
Du bist nicht das Problem, sondern die Art wie du Feedback gibst
Erinnerst du dich noch an das unbequeme, nervenaufreibende oder unangenehme Feedback-Gespräch, das du mit deiner Führungskraft oder einem...
Mann am Laptop reibt sich die Augen als Intro für einen Artikel zum Thema Zoom Müdigkeit besiegen
Zoom – 8 Tipps, wie du die Müdigkeit besiegst
Überall liest man, dass außergewöhnliche Zeiten außergewöhnliche Lösungen brauchen. Für viele Firmen bedeutet das den Wegfall von Dienstreisen...
Panische Frau als Intro für den Blogpost 'Wie du richtig mit Verschwörungstheorien im Team umgehst'
Wie du richtig mit Verschwörungstheorien im Team umgehst
Kaum hatte sich die Nachricht eines neuartigen Virus verbreitet und kaum gab es die ersten Sicherheits- und Hygienemaßnahmen,...
Eine Grafik zur Erklärung was Smarte Ziele sind
SMARTe Ziele – Wie du deine Ziele erreichbar machst
Hast du manchmal das Gefühl, dass du trotz harter Arbeit nicht weiterkommst? Wenn du über die letzten fünf...
Ein Dream Team am Tisch – radikale Transparenz hilft bei der Teamentwicklung.
Dream Team: Warum radikale Transparenz notwendig ist
Warum arbeiten einige Menschen in einem Dream Team und andere wiederum nicht? Lass mich es an einem einfachen...