Von effektiven Problemlösungstechniken bis hin zu motivierten Mitarbeitern – hier lernst du alle grundlegenden Fähigkeiten, die du brauchst, um als Führungskraft durchzustarten.
Hier findest du eine umfassende Sammlung an Ressourcen zum Thema „Teamkultur“ – von Artikeln, Videos und Podcasts bis hin zu praktischen PDF-Leitfäden und meinem praxisorientierten Online-Kurs.
Von effektiven Problemlösungstechniken bis hin zu motivierten Mitarbeitern – hier lernst du alle grundlegenden Fähigkeiten, die du brauchst, um als Führungskraft durchzustarten.
Mit dem KAIROS Entscheiderprofil entdeckst du, wie du deine Entscheidungsfähigkeit gezielt verbessern und deine Führungsqualitäten stärken kannst. Im individuellen 60-minütigen Auswertegespräch erhältst du wertvolle Einblicke in deine Entscheidungsprozesse sowie konkrete Handlungsempfehlungen, um diese direkt im beruflichen Alltag umzusetzen. Nutze maßgeschneiderte Strategien, um Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein in deinem Team zu fördern und eine Kultur bewusster Entscheidungen in deinem Unternehmen zu etablieren – der Schlüssel, um dein Team erfolgreich zu führen.
Im Modul „Grundlagen der Führung“ lernst du, was eine echte Führungskraft ausmacht, beginnend mit dem Übergang zur Führungsposition. Es werden Strategien vermittelt, wie du dein Team motivierst, effektives Feedback gibst und die ersten Schritte in deiner neuen Rolle meisterst. Außerdem erfährst du, wie du Meetings leitest, die stets zu konkreten Ergebnissen führen, um deinen Führungserfolg zu maximieren.
In diesem Modul lernst du die Kunst der Delegation: welche Aufgaben du delegieren kannst, sollst und musst, und welche du kontrollieren solltest, um echtes Engagement deiner Mitarbeiter zu fördern. Du erkundest das Phänomen der Rückdelegation, verstehst, warum sie auftritt, und wie du sie vermeiden kannst. Zudem erhältst du eine effektive Schritt-für-Schritt Anleitung als Handout, um diese Prinzipien erfolgreich in deinem Führungsalltag zu integrieren und somit eine stärkere, selbständig handelnde und mitdenkende Belegschaft zu schaffen.
Das Modul „Konflikte lösen und wieder produktiv werden“ stattet dich mit effektiven Strategien aus, um schwierige Gespräche zu führen und produktive Ergebnisse zu erzielen. Du wirst die Harvard-Methode kennenlernen, die es dir ermöglicht, die drei grundlegenden Ebenen eines jeden schwierigen Gesprächs zu identifizieren und zu verstehen. Dieses Wissen ermöglicht dir, Konflikte als Chancen zur Verbesserung und Weiterentwicklung zu sehen und zu nutzen, wodurch du und dein Team gestärkt aus jeder Herausforderung hervorgehen.
Wer ist eigentlich verantwortlich? Wer muss dafür Sorgen, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Arbeitszeit beachten? Darfst du eine Abmahnung geben? Du hast dir all diese Fragen schon einmal gestellt? Hier erfährst du was du darfst, was du nicht darfst und was du unbedingt machen musst.
Das Modul „Schwierige Mitarbeiter in den Griff bekommen“ bietet dir praxisnahe Lösungen für den Umgang mit herausfordernden Teammitgliedern. Du erlernst Techniken, um mit Verunsicherung, Wut oder Hinterhältigkeit umzugehen und effektiv zu kommunizieren, selbst wenn Kritik und Widerstand im Raum stehen. Ziel ist es, eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der du schnell und souverän auf schwierige Situationen reagieren kannst, um die Harmonie und Effizienz in deinem Team zu fördern.
Wähle die richtigen Mitarbeitenden für langfristigen Erfolg. In diesem Modul erhältst du praxiserprobte Tools für fundierte und präzise Personalauswahl. Mit effektiven Fragetechniken lernst du, Leistung und Potenzial der Bewerbenden besser einzuschätzen und die besten Talente für dein Team zu gewinnen.
Im Modul „Den oder die Vorgesetzte führen“ lernst du, wie du gezielt Einfluss auf deine Führungskraft nimmst und dich erfolgreich positionierst. Ob bei einem Mitarbeitergespräch oder der Präsentation einer Idee – dieses Modul vermittelt dir die richtigen Methoden, um deinen Chef zu überzeugen und deine Ziele zu erreichen.
Am Ende des Moduls weißt du, wie du Gespräche optimal vorbereitest und deinen Chef effektiv beeinflussen kannst. Mit kompakten Videos, Checklisten und direkt anwendbaren Tipps unterstützt dich das Modul nicht nur im Umgang mit der Führungskraft, sondern auch in anderen beruflichen und privaten Situationen.
In diesem Modul lernst du, wie du gezielt Einfluss und Vertrauen aufbaust, um als Führungskraft Respekt und dich durchzusetzen
Du wirst erfahren:
Dieses praxisorientierte Training bietet sofort umsetzbare Methoden für klare Kommunikation in herausfordernden Situationen und stärkt deine Fähigkeit, Konflikte zu minimieren und als Gesprächspartner zu überzeugen.
Abschlussveranstaltung: Dein Erfolg im Leadership Programm
Nach einer intensiven und lehrreichen Zeit ist es nun an der Zeit, das Leadership Programm gebührend abzuschließen. In der 5-stündigen Abschlussveranstaltung in München lassen wir gemeinsam die Höhepunkte und Erkenntnisse Revue passieren und feiern deine Erfolge.
Das erwartet dich:
Diese 5-stündige Abschlussveranstaltung in München ist der perfekte Moment, um stolz auf das Erreichte zu sein und den Grundstein für deine zukünftige Entwicklung als Führungskraft zu legen. Dein Leadership-Weg mag hier enden, doch das Gelernte wird dich weiter begleiten.
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