Autor und Führungskräfte-Coach Kai Boyd

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in Führungspositionen, darunter bei PricewaterhouseCoopers und Deutsche Telekom, Telefonica, deal united, Twilio und weg.de, hilft Kai Boyd Unternehmern und Einzelkämpfern, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. Der Münchner und begeisterte Jogger bringt Expertise aus Konzernen, dem Mittelstand und Start-ups ein.

Meine meistgelesenen Blogbeiträge

Konflikte mit dem Chef besprechen

Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Überzeugungen am Arbeitsplatz zusammenkommen, sind Konflikte vorprogrammiert. Ganz oft ist es ja...

Weekly, Jour Fixe oder die Königin der Meetings

Eines der ersten Meetings, die ich in den letzten zehn Jahren immer in Firmen einführe, ist ein ganz...

Die 5 Dysfunktionen eines Teams und wie du sie löst

Oh Gott, Politik am Arbeitsplatz. Es mag dir ja gefallen, „The Crown“ auf Netflix anzuschauen und somit an...

Schwierige Mitarbeiter: Acht Punkte zur Lösung

In meinem Berufsleben sind mir etliche schwierige Mitarbeiter begegnet. Anscheinend waren diese schwierig zu führen. Es muss also...

Was tun, wenn du Zeuge von Respektlosigkeit am Arbeitsplatz wirst?

Wir haben es alle schon einmal gemacht: Standen still und sahen zu, wie jemand unverschämt und respektlos behandelt...

Fünf Ansätze für ein erfolgreiches Meeting Follow-up

Wenn im Wald ein Baum umfällt und niemand da ist, der es hört und sieht – ist dann ein Geräusch vorhanden? Die Schallwellen sind immer da, aber ein Geräusch entsteht erst im Kopf des...

Hier findest du Soforthilfen für fast jedes Führungsproblem

1-on-1 Meetings perfekt durchführen

Leitfaden

Der Innere-Antreiber-Test

Selbsttest

KAIROS-Entscheiderprofil

Selbsttest

Wertschätzung ausdrücken

Leitfaden