Hier findest du Ressourcen zum Thema „Führungsalltag”

Hier findest Du eine umfassende Sammlung an Ressourcen zum Thema „Führungsalltag“ – von Artikeln, Videos und Podcasts bis hin zu praktischen PDF-Leitfäden und meinem praxisorientierten Online-Kurs.

Artikel

Stöbere in meinen Blogposts zum Thema „Führungsalltag”

Warum solltest du regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deinen Mitarbeitern führen? Worüber redet man eigentlich dabei? Und welche Fragen solltest...
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In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es für dich als Führungskraft essentiell, nicht nur Anweisungen zu geben, sondern...

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Kurs & Gruppencoaching

Leadership Programm

Leadership Training Kurs Mockup

Von effektiven Problemlösungstechniken bis hin zu motivierten Mitarbeitern – hier lernst du alle grundlegenden Fähigkeiten, die du brauchst, um als Führungskraft durchzustarten.

 

Kursmodule

  • Modul 1 : KAIROS Entscheiderprofil – wie du Probleme löst

    Mit dem KAIROS Entscheiderprofil entdeckst du, wie du deine Entscheidungsfähigkeit gezielt verbessern und deine Führungsqualitäten stärken kannst. Im individuellen 60-minütigen Auswertegespräch erhältst du wertvolle Einblicke in deine Entscheidungsprozesse sowie konkrete Handlungsempfehlungen, um diese direkt im beruflichen Alltag umzusetzen. Nutze maßgeschneiderte Strategien, um Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein in deinem Team zu fördern und eine Kultur bewusster Entscheidungen in deinem Unternehmen zu etablieren – der Schlüssel, um dein Team erfolgreich zu führen.

  • Modul 2: Grundlagen der Führung

    Im Modul „Grundlagen der Führung“ lernst du, was eine echte Führungskraft ausmacht, beginnend mit dem Übergang zur Führungsposition. Es werden Strategien vermittelt, wie du dein Team motivierst, effektives Feedback gibst und die ersten Schritte in deiner neuen Rolle meisterst. Außerdem erfährst du, wie du Meetings leitest, die stets zu konkreten Ergebnissen führen, um deinen Führungserfolg zu maximieren.

  • Modul 3: Wie du Immer optimal führst

    Das Modul „Optimaler Führungsstil“ erkundet die Dynamik der Führung, indem es die Notwendigkeit betont, den Führungsstil flexibel an verschiedene Situationen anzupassen. Du lernst, wie du unterschiedliche Stile effektiv einsetzt und harmonisierst, mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern, die eigenständig denken und handeln. Dieses Wissen befähigt dich, eine adaptive Führungsstrategie zu entwickeln, die mit deiner Erfahrung wächst und die Eigeninitiative sowie das Mitdenken deines Teams stärkt.
  • Modul 4: Aufgaben delegieren und das richtige Ergebnis bekommen

    In diesem Modul lernst du die Kunst der Delegation: welche Aufgaben du delegieren kannst, sollst und musst, und welche du kontrollieren solltest, um echtes Engagement deiner Mitarbeiter zu fördern. Du erkundest das Phänomen der Rückdelegation, verstehst, warum sie auftritt, und wie du sie vermeiden kannst. Zudem erhältst du eine effektive Schritt-für-Schritt Anleitung als Handout, um diese Prinzipien erfolgreich in deinem Führungsalltag zu integrieren und somit eine stärkere, selbständig handelnde und mitdenkende Belegschaft zu schaffen.

  • Modul 5: Konflikte lösen und wieder produktiv werden

    Das Modul „Konflikte lösen und wieder produktiv werden“ stattet dich mit effektiven Strategien aus, um schwierige Gespräche zu führen und produktive Ergebnisse zu erzielen. Du wirst die Harvard-Methode kennenlernen, die es dir ermöglicht, die drei grundlegenden Ebenen eines jeden schwierigen Gesprächs zu identifizieren und zu verstehen. Dieses Wissen ermöglicht dir, Konflikte als Chancen zur Verbesserung und Weiterentwicklung zu sehen und zu nutzen, wodurch du und dein Team gestärkt aus jeder Herausforderung hervorgehen.

  • Modul 6: Das Arbeitsrecht verstehen und richtig bei der Führung einsetzen

    Wer ist eigentlich verantwortlich? Wer muss dafür Sorgen, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Arbeitszeit beachten? Darfst du eine Abmahnung geben? Du hast dir all diese Fragen schon einmal gestellt? Hier erfährst du was du darfst, was du nicht darfst und was du unbedingt machen musst.

  • Modul 7: Schwierige Mitarbeiter in den Griff bekommen

    Das Modul „Schwierige Mitarbeiter in den Griff bekommen“ bietet dir praxisnahe Lösungen für den Umgang mit herausfordernden Teammitgliedern. Du erlernst Techniken, um mit Verunsicherung, Wut oder Hinterhältigkeit umzugehen und effektiv zu kommunizieren, selbst wenn Kritik und Widerstand im Raum stehen. Ziel ist es, eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der du schnell und souverän auf schwierige Situationen reagieren kannst, um die Harmonie und Effizienz in deinem Team zu fördern.

  • Modul 8: Kandidaten für den Job richtig interviewen

    Wähle die richtigen Mitarbeitenden für langfristigen Erfolg. In diesem Modul erhältst du praxiserprobte Tools für fundierte und präzise Personalauswahl. Mit effektiven Fragetechniken lernst du, Leistung und Potenzial der Bewerbenden besser einzuschätzen und die besten Talente für dein Team zu gewinnen.

  • Modul 9: Deine Vorgesetzten führen

    Im Modul „Den oder die Vorgesetzte führen“ lernst du, wie du gezielt Einfluss auf deine Führungskraft nimmst und dich erfolgreich positionierst. Ob bei einem Mitarbeitergespräch oder der Präsentation einer Idee – dieses Modul vermittelt dir die richtigen Methoden, um deinen Chef zu überzeugen und deine Ziele zu erreichen.

    Am Ende des Moduls weißt du, wie du Gespräche optimal vorbereitest und deinen Chef effektiv beeinflussen kannst. Mit kompakten Videos, Checklisten und direkt anwendbaren Tipps unterstützt dich das Modul nicht nur im Umgang mit der Führungskraft, sondern auch in anderen beruflichen und privaten Situationen.

  • Modul 10: Kommunikation für Führungskräfte

    In diesem Modul lernst du, wie du gezielt Einfluss und Vertrauen aufbaust, um als Führungskraft Respekt und dich durchzusetzen

    Du wirst erfahren:

    • Wie du in jeder Beziehung die Richtung bestimmst und Vertrauen schaffst
    • Wie du Kommunikationsmuster erkennst und gezielt veränderst
    • Welche Elemente dir helfen, Beziehungen voranzubringen

    Dieses praxisorientierte Training bietet sofort umsetzbare Methoden für klare Kommunikation in herausfordernden Situationen und stärkt deine Fähigkeit, Konflikte zu minimieren und als Gesprächspartner zu überzeugen.

  • Optional: Abschlußveranstaltung in München

    Abschlussveranstaltung: Dein Erfolg im Leadership Programm

    Nach einer intensiven und lehrreichen Zeit ist es nun an der Zeit, das Leadership Programm gebührend abzuschließen. In der 5-stündigen Abschlussveranstaltung in München lassen wir gemeinsam die Höhepunkte und Erkenntnisse Revue passieren und feiern deine Erfolge.

    Das erwartet dich:

    • Rückblick auf deine Reise: Gemeinsam werfen wir einen Blick zurück auf die Themen, die dich durch das Programm begleitet haben, von deinem Entscheidungsprofil über die Grundlagen der Führung bis hin zu komplexen Führungssituationen.
    • Feierliche Zertifikatsverleihung: Dein Engagement und deine Entwicklung werden offiziell anerkannt. In einer feierlichen Zeremonie in München erhältst du dein Abschlusszertifikat – ein Zeichen deiner erfolgreichen Teilnahme und deines neuen Wissens.
    • Vertiefte Einblicke: Erinnere dich an die wichtigsten Themen, die du während des Programms durchlaufen hast, wie den optimalen Führungsstil, die Kunst der Delegation, den Umgang mit schwierigen Gesprächen und Mitarbeitern, sowie die Anwendung von Arbeitsrecht in der Praxis.
    • Netzwerken und Austausch: Nutze die Gelegenheit, dich noch einmal mit deinen Mitstreitern auszutauschen und das Netzwerk, das du aufgebaut hast, weiter zu stärken.

    Diese 5-stündige Abschlussveranstaltung in München ist der perfekte Moment, um stolz auf das Erreichte zu sein und den Grundstein für deine zukünftige Entwicklung als Führungskraft zu legen. Dein Leadership-Weg mag hier enden, doch das Gelernte wird dich weiter begleiten.

Dieser Kurs enthält

  • 6 Monate intensive Begleitung durch Kai
  • 12 Monate Zugang zu allen Materialien ab Zahlung (Video, Handouts, Checklisten)
  • Wöchentlich einen Coaching-Call mit Kai
3499 EUR

Interessiert? Kontaktiere mich jetzt, um deine Fragen zu klären und informiert zu werden, wenn der nächste Kurs startet.

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Portrait von Heinrich von Hoessle

„Eine echte Hilfe für erfahrene Manager und Führungskräfte.”

Kais Handlungsvorschläge sind immer pragmatisch und konkret und funktionieren auch in Situationen, die ausweglos erscheinen.

Heinrich von Hoessle, Director BigScreen & Convergence Products

„Ich war so überzeugt, dass ich direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai geschickt habe!”

Um meine eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, habe ich mich für Kai Boyds Leadership-Programm entschieden. Da mich seine Kompetenzen und die Qualität seines Programms völlig überzeugt haben, blieb mir keine andere Wahl als direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai ins Leadership-Programm zu schicken.

Marcus Krämer, Geschäftsführer HostPress GmbH

„Das Programm schafft Fortschritt in Sachen Führung „on the fly“ – effizienter geht es nicht!”

Besonders an der Zusammenarbeit war der regelmäßige und persönliche Austausch zu Führungsthemen. Meine aktuellsten Fragestellungen konnten so immer direkt gelöst werden. Hierdurch wirkt das Programm deutlich nachhaltiger als andere Standardangebote.

Dr. Tanja Emerling, Partner Venture Capital