Wachstum und Entwicklung sind ein wichtiger Aspekt jeglicher Berufs-erfahrung. Du musst als Führungskraft aufmerksam in diese Bereiche investieren. So gelingt es dir, die Bedürfnisse deines Teams besser zu unterstützen. Suche nach Möglichkeiten, um dich auch nach den Zielen jedes Einzelnen zu richten. Integriere dann eine regelmäßige Praxis der Verantwortungsübernahme in deine Einzelgespräche ein, um den Lernprozess zu unterstützen.
Menü
