Vom Nervenkrieg zur Klarheit: Was Führungskräfte aus meinen Programmen berichten
Im Rahmen meiner Progamme begleite ich Führungskräfte über mehrere Monate dabei, ihre größten Herausforderungen zu meistern, vor allem den Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden.
Hier erfährst du, wie andere Teilnehmende meine Strategien genutzt haben, um Konflikte zu entschärfen, Ruhe ins Team zu bringen und ihre Führung nachhaltig zu stärken.
„Motivierende Umgebung, wertvolle Tools und inspirierender Austausch”
Der Workshop bot eine motivierende Umgebung für meine persönliche Weiterentwicklung, vermittelte wertvolle Tools zur direkten Umsetzung in der Praxis und war die perfekte Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
Johannes Bömken
Geschäftsführer
„Besonders gefallen hat mir der intensive Austausch mit Kai und den anderen Teilnehmern”
Ich fand das Live-Event wirklich großartig und halte es für einen wichtigen Bestandteil des Programms. Die Interaktion war deutlich intensiver als online und der Austausch hat wirklich Spaß gemacht. Für mich war es nicht nur lehrreich, von Kai zu lernen, sondern auch von den anderen Teilnehmern. Das Programm ist eine echte Bereicherung.
Thu Nguyen
Apothekerin
„Das Programm hat mir geholfen mein Team besser zu führen”
Besonders gut gefallen hat mir das Lernmaterial, mit dessen Hilfe ich mir bestimmte Situationen und Personen im Alltag gezielt ansehen und mit denen ich mich auseinandersetzen musste.
Kim Mzee
Teamlead Infrastructure and Operations
Ich habe als Personalleiterin gelernt, effektive Feedback- und Mitarbeitergespräche zu führen und ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Programm für unser Unternehmen entwickelt.
Melanie Schumacher
Personalleiterin
Ich habe meine Rolle als Führungskraft deutlich besser verstanden und gelernt, effektiver zu delegieren und klarer zu kommunizieren, was mir in meinem Führungsalltag enorm geholfen hat.
Frederik Lotze
Leitung Project Management
„Das beste am Programm ist die persönliche Betreuung!”
Mir war nicht bewußt, dass man Führung wie ein Handwerk lernen kann. Umso schöner, dass es in dieser praxisorientierten Form vermittelt wird.
Alexander Roth
Director Marketing
„Das Programm schafft Fortschritt in Sachen Führung „on the fly“ – effizienter geht es nicht!”
Besonders an der Zusammenarbeit war der regelmäßige und persönliche Austausch zu Führungsthemen. Meine aktuellsten Fragestellungen konnten so immer direkt gelöst werden. Hierdurch wirkt das Programm deutlich nachhaltiger als andere Standardangebote.
Dr. Tanja Emerling
Partner Venture Capital
„Die Zusammenarbeit mit Kai hat mein Führungsverhalten durch praktische Ansätze und Selbstreflexion entscheidend verbessert.”
Die Zusammenarbeit mit Kai hat mir extrem wichtige Impulse für die Optimierung meines Führungsverhaltens gegeben, die sich in meinem Alltag mehrfach bewährt und ausgezahlt haben! Anhand von konkreten, praktisch anwendbaren Ansätzen vermittelt Kai ganzheitliches Verständnis für Führungsthemen und hilft einem, sich selbst zu reflektieren.
Dr. Kamil Fayzulin
CIO, S-Kreditpartner GmbH
Als neue Teamleiterin habe ich gelernt, selbstbewusster aufzutreten und schwierige Gespräche erfolgreich zu führen.
Kerstin Schrödl
Teamleiterin Disposition und Warenwirtschaft
Als Geschäftsführer habe ich gelernt, regelmäßige und strukturierte Mitarbeitergespräche zu führen und die Teamkommunikation zu verbessern, was mir mehr Sicherheit im Umgang mit meinen Mitarbeitern gegeben hat.
Dominik Reichert
Geschäftsführer CDH computing GmbH
„Mein Team kommuniziert besser!”
Kai Boyd hat mir dabei geholfen, dass mein Team nun besser und auf den Punkt kommuniziert. Das hat die Zusammenarbeit perfektioniert.
Dr. Ferdinand Mahr
Senior Vice President, Product, ProSiebenSat.1 Media SE
„Kai hat unser Team schnell zur effektiven virtuellen Zusammenarbeit befähigt.”
Kai ist ein Experte in Remote Team Collaboration und Remote Leadership. Er hat in kürzester Zeit unser Team in die Lage versetzt, virtuell aber hocheffektiv mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.
Alexander Mogg
Partner, Deloitte Consulting
„Das Drei-Ebenen-Strategie-Framework von Kai Boyd hat mir geholfen, Konflikte zu lösen und verhärtete Fronten zu vermeiden.”
Genau, wie Kai Boyd das grundlegende Problem beim Angehen schwieriger Gespräche beschreibt, bin ich diese bisher auch angegangen. Meine Perspektive ist die richtige und ich muss mein Gegenüber überzeugen, was er falsch gemacht hat und ihn dazu bringen es besser und in meinem Sinne zu tun. Leider allzu oft eine Einbahnstraße. Mit dem einleuchtenden Framework der Drei- Ebenen-Strategie konnte ich direkt einen Konflikt lösen und das Verhärten von Fronten vermeiden. Das Training ist authentisch, unterhaltsam und mit guten Übungen versehen, die das Vermittelte vertiefen.
Dorothee Mayer-Vorfelder
Head of Online Marketing, Telefónica Germany
Durch das Leadership-Programm und das Kairos-Profil habe ich wertvolle Einblicke in meine Führungskompetenzen gewonnen, die mir halfen, effektiver zu führen.
Markus Krämer
Geschäftsführer Hostpress GmbH
Als Product Owner habe ich gelernt, auch in schwierigen Situationen dran zu bleiben, regelmäßig Feedback zu geben und die Probezeit klar zu strukturieren.
Miriam Schultz
Product Owner
„Mit Kai zum Erfolg: Delegieren als Schlüssel zur Teamleistung”
Ich war verantwortlich für mein Team, das unter seinen Möglichkeiten blieb. Erst durch kluges Delegieren entfachte ich die Selbständigkeit meiner Mitarbeiter und steigerte so Resultate und schaffte eine gute Arbeitsatmosphäre. Kai und sein Team zeigten mir, wie Delegation funktioniert und man sich Raum für eigene Aufgaben schafft.
Dominik Reichert
Geschäftsführer CDH computing GmbH
„Wir arbeiten jetzt auf einem ganz anderen Niveau”
Meine Führungskräfte leiten ihr Team jetzt deutlich professioneller. Dank Kais Trainings und Tipps aus dem Alltag wissen sie nun, wie sie welche Situation zu nehmen haben.
Christian Speer
Senior Engineering Manager
„Endlich eine Weiterbildung, die in meinen Alltag passt”
Durch Kais Programm habe ich rausgefunden: Den einen Führungsstil gibt es für mich nicht. Ich will jede Situation neu bewerten und sie gemeinsam mit meinen Mitarbeitern lösen. Das Beste an der Weiterbildung: Sie ist digital und ich kann die Termine mit Kai nach meinem Kalender ausrichten. So leidet weder der Job noch die Familie.
Jacqueline Wilkens
IT Teamleitung Steuerungs- und Kernbanksystem OSP
Im Leadership-Programm habe ich gelernt, mir selbst zu vertrauen und welcher Führungsstil für welche Situation angemessen ist.
Rebecca Hoga
Leitende Apothekerin
Durch das Leadership-Programm von Kai habe ich als neuer IT-Leiter gelernt, selbstbewusster aufzutreten und die Teamkommunikation zu verbessern.
Robert Haas
Geschäftsführer CDH computing GmbH
„Für mich als neue Führungskraft eine echte Hilfe”
Ich bin noch recht neu in meiner Position und dankbar, dass ich Kai jede Frage stellen kann. Dazu machen die Calls mit ihm echt Spaß! Total hilfreich: Kais App. Damit kann ich jederzeit in das Thema reinspringen, das mich gerade beschäftigt.
Marc Birnbaum
Verkaufsleiter Neue Automobile & Großkunden
„Ich habe mich als Führungskraft richtig weiterentwickelt.”
Die Themen im Programm behandeln genau die Herausforderungen, mit denen ich als neue Führungskraft tagtäglich zu kämpfen hatte.
Julia Brosch
Head of Videos & Display Productions
„Eine echte Hilfe für erfahrene Manager und Führungskräfte.”
Kais Handlungsvorschläge sind immer pragmatisch und konkret und funktionieren auch in Situationen, die ausweglos erscheinen.
Heinrich von Hoessle
Director BigScreen & Convergence Products
Das Leadership-Programm hat mir geholfen, klarere Ziele zu formulieren und mich selbst sowie die Mitarbeiter besser zu verstehen.
Adrian Feld
IT Processmanager
„Ich war so überzeugt, dass ich direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai geschickt habe!”
Um meine eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, habe ich mich für Kai Boyds Leadership-Programm entschieden. Da mich seine Kompetenzen und die Qualität seines Programms völlig überzeugt haben, blieb mir keine andere Wahl als direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai ins Leadership-Programm zu schicken.
Marcus Krämer
Geschäftsführer HostPress GmbH
„Nach einem halben Jahr aktiver Begleitung durch Kais Leadership Programm hat sich meine Perspektive völlig verändert”
Vor meiner Zusammenarbeit mit Kai fühlte ich mich in meiner neuen Rolle als IT-Abteilungsleiter überfordert, trotz meiner Fachkenntnisse. Nach einem halben Jahr aktiver Begleitung durch Kais Leadership-Programm hat sich meine Perspektive völlig verändert: Ich habe mich persönlich weiterentwickelt und bin nun eine effektive Führungskraft. Dieses Ergebnis wurde durch kontinuierlichen Austausch, praktische Tipps und die wertvolle Unterstützung von Kai erreicht.
Marco Böhmann
Leiter IT
Was diese Führungskräfte gelernt haben, kannst du auch!
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