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Archive: Youtube Videos

Forbes Leadership Trends 2020 – mal aus 2021 gesehen

Dieser Artikel basiert auf der Episode „Leadership Trend 2020 – sind sie eingetreten?“ des Podcasts Dein Team, Deine Pflicht. Um diese Episode und viele andere zu hören, kannst du den Dein Team, deine Pflicht Podcast bei iTunes, Spotify, Amazon Music und anderen abonnieren. 5 Leadership Trends für 2020 Forbes hat im Januar 2020 einen Artikel über die Top 5 …

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When – richtiges Timing für Führungskräfte

Dieser Artikel basiert auf der Episode „When – richtiges Timing für Führungskräfte“ des Podcasts Dein Team, Deine Pflicht. Um diese Episode und viele andere zu hören, kannst du den Dein Team, deine Pflicht Podcast bei iTunes, Spotify, Amazon Music und anderen abonnieren. Daniel H. Pink ist der Bestsellerautor von mehreren Büchern, die die Buchcharts der New York Times angeführt …

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Eine Weihnachtsgeschichte

Charles Dickens Weihnachstgeschichte für Führungskräfte

Wenn du Weihnachten 2020 eine Führungskraft bist, dann ist es gut möglich, dass du dich wie Ebenezer Scrooge (sprich Ebenieser Skruhdsch) fühlst. Du kennst Ebenezer Scrooge nicht? Aus der Weihnachtsgeschichte von Charles Dickens? Dann ist das meine Buchempfehlung für dich. Oder besser noch meine Streaming-Filmempfehlung. Und zwar in der Version von Disney mit den Muppets.  Bildquelle Istockphoto.

Das unendliche Spiel – was es für Führungskräfte bedeutet

In einer Welt, die von Wettbewerb und dem Bedürfnis, an der Spitze zu stehen, angetrieben wird, fallen viele Unternehmen unbewusst in eine Art endliche Denkweise. Man könnte auch „quartalsgetriebenes Management“ sagen. Sie konzentrieren sich halt auf kurzfristige Ziele, anstatt auf Entwicklung und Wachstum. Eine solche endliche Denkweise wird jede Organisation zum Scheitern verurteilen. Zum Jahresende …

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Die 5 Dysfunktionen eines Teams und wie du sie überwindest!

Oh Gott, Politik am Arbeitsplatz. Es mag dir ja gefallen, „The Crown“ auf Netflix anzuschauen und somit an den mentalen Schachwettkämpfen teilzuhaben, die sich entfalten. Aber das bedeutet nicht, dass du sie jeden Tag selbst an deinem Arbeitsplatz leben willst, oder?

HEY, BRAUCHST DU HILFE BEI SCHWIERIGEN MITARBEITERN?

Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“

An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?