- Die soziale,
- die fachliche und
- die methodische Kompetenz haben gleichermaßen Einfluss auf die Performance eines Mitarbeiters.
- Was du beachten musst und wie du Einfluss nehmen kannst, lernst du hier.
Kompetenzen – ihr Einfluss auf die Performance
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Arbeitsblatt
Hallo, ich bin Kai Boyd.
Ich gebe dir Tipps, wie du deine
Mitarbeiter erfolgreich führen kannst, die auch wirklich funktionieren.
Ich bin eine ausgebildete Führungskraft und zeige Unternehmern und Einzelkämpfern, wie sie ihre Führung verbessern können. Seit 1989 führe ich Teams, Abteilungen, Bereiche und als Geschäftsführer auch Firmen für Konzerne, den Mittelstand und Start-ups, darunter Pricewaterhousecoopers, die Deutsche Telekom, Telefonica, deal united, Twilio, weg.de und viele mehr. ich lebe mit meiner Familie derzeit in München, glaube an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.
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