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Online Training

Wertschätzung und Anerkennung richtig einsetzen

Wie du die drei Facetten der Wertschätzung: Dankbarkeit, Lob und Anerkennung bei der Führung optimal einsetzt

Wie du von diesem Kurs profitierst

  • Lerne, wie du die drei Facetten der Wertschätzung richtig einsetzt 
  • Du wirst wissen, wen du wie wertschätzen musst, damit es nicht nach hinten losgeht
  • Du lernst viele kleine Tipps kenne, wie du ohne viel Aufwand effektiv Wertschätzung einsetzen kannst
  • Dein Kurs, deine Zeit: Alle Übungen liegen digital vor. Du hast 1 Jahr Zugriff auf die Kursinhalte und entscheidest selbst, wie und wann du den Kurs absolviert
  • Aus der Praxis für die Praxis: Du erhältst praxiserprobte Konzepte, die viele Menschen bereits täglich anwenden und produktiv sind
  • Checklisten helfen dir dabei, das Gelernte systematisch umzusetzen
  • In Videos lernst du in kleinen Häppchen nützliche Tipps für effektive Wertschätzung
  • Werde Teil einer exklusiven und virtuellen Gemeinschaft von Führungskräften auf Slack, die alle einen wertschätzenden Umgang pflegen tausche dich aus und wachst gegenseitig an euren Erfahrungen
  • Vertiefe deine Kenntnisse in interaktiven Übungen und werde zum Wertschätzung-Profis
  • Du erhältst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fähigkeiten bestätigt und deinen Wert als Mitarbeiter steigert

Wertschätzung bei der Arbeit zeigen: Warum es so schwer ist

Wertschätzung auszudrücken ist in den letzten Jahren zum Mainstream geworden. Aber wie können wir dies effektiv in einem Arbeitsumfeld tun? Wir werden drei Facetten der Wertschätzung betrachten: Dankbarkeit, Lob und Anerkennung. Führungskräfte nutzen alle drei und bauen Wertschätzung in ihre tägliche oder wöchentliche Routine ein.

Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind produktiver und erfolgreicher.  Lerne eine Dankbarkeits-Routine für dich selbst zu etablieren.

Es ist einfacher, Wertschätzung zu zeigen, wenn du es dir zur Gewohnheit machst.

Du wirst die drei Facetten von Wertschätzung lernen situativ und richtig einzusetzen und am Ende ein motivierteres Team haben.  

Hol dir die Schritt-für-Schritt Anleitung um sinnvoll Wertschätzung zu zeigen

Du bestimmts dein Tempo

Video-Lektionen

Handout und Tipps zur Umsetzung in die Praxis

Optional 1 Stunde live Unterstützung*

*zusätzliche Kosten fallen an

Über 30 Jahre Führungserfahrung in einem Kurs

Kai Boyd auf seiner Couch, lächelt in die Kamera - Hilft beim Thema Mitarbeiter Führung

Darf ich vorstellen? Kai Boyd.

Kai Boyd lebt Leadership seit 31 Jahren. Als ausgebildete Führungskraft führt er Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen zum Erfolg. Als Coaching gibt er seine Erfahrungen an andere Unternehmen weiter und zeigt ihnen, wie Sie eine gesunde Führungskultur aufbauen.  Daneben lebt er mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.