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Online Training

Ein High-Performing-Team erfordert Team first

Warum du dich vom Dirigenten zum Coach entwickeln wirst und wie du vorgehen musst, damit du ein High-Performing-Team entwickelst

Wie du von diesem Kurs profitierst

  • Lerne, wie du deine Teammitglieder coachst, anstatt die Arbeit für sie zu machen
  • Du beseitigst die Hindernisse und schützt dein Team vor Einmischung von außen
  • Du lernst warum Versagen  deinem Team helfen kann, und wie es damit umgehen muss
  • Dein Kurs, deine Zeit: Alle Übungen liegen digital vor. Du hast 1 Jahr Zugriff auf die Kursinhalte und entscheidest selbst, wie und wann du den Kurs absolviert
  • Aus der Praxis für die Praxis: Du erhältst praxiserprobte Konzepte, die viele Menschen bereits täglich anwenden und produktiv sind
  • Handouts helfen dir dabei, das Gelernte systematisch umzusetzen
  • In Videos lernst du in kleinen Häppchen nützliche Tipps zur Entwicklung eines High-Performing-Teams
  • Werde Teil einer virtuellen Gemeinschaft von Führungskräften auf Slack, die alle ein High-Performing-Team leiten möchten, tausche dich aus und wachst gegenseitig an euren Erfahrungen
  • Vertiefe deine Kenntnisse in interaktiven Übungen 
  • Du erhältst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fähigkeiten bestätigt und deinen Wert als Mitarbeiter steigert

High-Performing-Team: Warum das Team an die erste Stelle gehört

In diesem Training lernst du, dass alles, was du als Führungskraft tust, wird von deiner Einstellung zum Team beeinflusst wird: von dem Maß an Autonomie, das du gewährst, von der Art und Weise, wie du in die Entwicklung deiner Kollegen investierst, und von der Kultur des Respekts und der Dankbarkeit, die du aufbaust. 

Du lernst warum sich deine Aufgabe von dem des Dirigenten zu dem des Coaches entwickeln muss und wie du das machst. Mit wenigen Anpassungen in der Art und Weise, wie du dich deinem Team gegenüber verhältst, werden deine Mitarbeiter das Vertrauen entwickeln, Höchstleistung zu erbringen.

Was bedeutet es dein Team an die erste Stelle zu setzen? Wie setzt du das Potenzial deiner Mitarbeiter frei? 

In diesem Training lernst du deine Vorgehensweise an die einzelnen Teammitglieder anzupassen, und zwar so, dass du jedes deiner Teammitglieder auf bestmögliche Art und Weise führst. Coache es, anstatt die Arbeit an seiner Stelle zu tun. 

Hol dir die Schritt-für-Schritt Anleitung für ein High-Performing- Team

Du bestimmts dein Tempo

Video-Lektionen

Handout mit Tipps zur Umsetzung in die Praxis

Optional 1 Stunde live Unterstützung*

*zusätzliche Kosten fallen an

Über 30 Jahre Führungserfahrung in einem Kurs

Kai Boyd auf seiner Couch, lächelt in die Kamera - Hilft beim Thema Mitarbeiter Führung

Darf ich vorstellen? Kai Boyd.

Kai Boyd lebt Leadership seit 31 Jahren. Als ausgebildete Führungskraft führt er Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen zum Erfolg. Als Coaching gibt er seine Erfahrungen an andere Unternehmen weiter und zeigt ihnen, wie Sie eine gesunde Führungskultur aufbauen.  Daneben lebt er mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.