Online Training
Mitarbeiter entwickeln
Wie du Geld, Zeit oder Energie richtig in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investierst, und wie das für alle von großem Nutzen sein wird
Wie du von diesem Kurs profitierst
- Lerne, warum du eine Investition in dein Team auch als eine solche betrachten musst
- Du investiert heute in dein Team und ziehst später Nutzen aus dem Invest
- Du lernst wie du deine Mitarbeiter in diese Investition optimal einbindest
- Du lernst Lernpräferenzen kennen, sodass deine Mitarbeitern ein optimales Ergebnis bringen
- Dein Kurs, deine Zeit: Alle Übungen liegen digital vor. Du hast 1 Jahr Zugriff auf die Kursinhalte und entscheidest selbst, wie und wann du den Kurs absolviert
- Aus der Praxis für die Praxis: Du erhältst praxiserprobte Konzepte, die viele Menschen bereits täglich anwenden und produktiv sind
- Handouts helfen dir dabei, das Gelernte systematisch umzusetzen
- In Videos lernst du in kleinen Häppchen nützliche Tipps für eine optimale Entwicklung deiner Mitarbeiter
- Werde Teil einer virtuellen Gemeinschaft von Führungskräften auf Slack, die alle ihre Mitarbeiter weiterentwickeln möchten, tausche dich aus und wachst gegenseitig an euren Erfahrungen
- Vertiefe deine Kenntnisse in interaktiven Übungen
- Du erhältst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fähigkeiten bestätigt und deinen Wert als Mitarbeiter steigert
Investition in Mitarbeiter: Warum es allen nutzt
Die Entscheidung, in deine Mitarbeiter zu investieren, ist eine der weisesten Entscheidungen, die du als Führungskraft treffen kannst. Wenn du Geld, Zeit oder Energie in die Entwicklung eines Mitarbeiters investierst, kann das für ihn, für dich und für dein Team von großem Nutzen sein.
In diesem Training lernst du, wie du individuell und als Team in deine Mitarbeiter investieren kannst.
Investition bedeutet, jetzt Ausgaben zu haben, um später den Nutzen zu aus dem Invest zu ziehen. Jeder profitiert, wenn du in deine Teammitglieder investierst. Deine Mitarbeiter fühlen sich engagierter und entwickeln ihre Fähigkeiten weiter. Das wiederum macht deine Arbeit als Führungskraft einfacher und du kannst dich anderen Aufgaben widmen.
Es gibt viele Möglichkeiten, in Mitarbeiter zu investieren. Lerne welche am vielversprechendsten sind. Und wie du vorgehen musst.
Hol dir die Schritt-für-Schritt Anleitung um in dein Team so zu investieren, dass es am meisten bringt
Du bestimmts dein Tempo
Video-Lektionen
Handout mit Tipps zur Umsetzung in die Praxis
*zusätzliche Kosten fallen an
Über 30 Jahre Führungserfahrung in einem Kurs
Darf ich vorstellen? Kai Boyd.
Kai Boyd lebt Leadership seit 31 Jahren. Als ausgebildete Führungskraft führt er Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen zum Erfolg. Als Coaching gibt er seine Erfahrungen an andere Unternehmen weiter und zeigt ihnen, wie Sie eine gesunde Führungskultur aufbauen. Daneben lebt er mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.
