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Online Training

Menschen führen I

Welche sechs Schritte jede Führungskraft unternehmen muss, um von einer so lala Führung in eine gute Führung zu wechseln

Wie du Mitarbeiter motivierst

Wie du von diesem Kurs profitierst

  • Lerne, warum Erwartungen zu kommunizieren extrem wichtig ist
  • Du erfährst was Feedback wirklich ausmacht, warum du es geben solltest und auch fordern musst
  • Du lernst wie Wertschätzung auch nach hinten losgehen kann und wie du es richtig machst
  • Du lernst die Vorbildfunktion richtig einzusetzen und warum ein schlechtes Vorbild größere Auswirkungen hat, als ein gutes 
  • Dein Kurs, deine Zeit: Alle Übungen liegen digital vor. Du hast 1 Jahr Zugriff auf die Kursinhalte und entscheidest selbst, wie und wann du den Kurs absolviert
  • Aus der Praxis für die Praxis: Du erhältst praxiserprobte Konzepte, die viele Menschen bereits täglich anwenden und produktiv sind
  • Ein Handout  wird dir dabei helfen, das Gelernte systematisch umzusetzen
  • In Videos lernst du in kleinen Häppchen nützliche Tipps für deinen neuen Alltag im Home-Office
  • Werde Teil einer virtuellen Gemeinschaft von Führungskräften und Unternehmen, die alle motivierte Mitarbeiter haben möchten, tausche dich aus und wachst gegenseitig an euren Erfahrungen
  • Du erhältst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fähigkeiten bestätigt und deinen Wert als Mitarbeiter steigert

Führen kann man lernen

Was bedeutet es, eine mittelmäßige Führungskraft zu sein? 

Wenn du eine mittelmäßige Führungskraft bist, merkst du wahrscheinlich nicht einmal, welche frustrierenden Dinge du vielleicht tust. 

In diesem Training zeige ich dir 6 Wege es besser zu machen, denn glücklicherweise ist es einfacher als man denkt.

Wie du eine gute Führungskraft wirst: 6 Lektionen für eine bessere Führung

Wenn deine Mitarbeiter nicht wissen, was geht, dann erzeugt das Stress.

Nur wer Feedback bekommt, kann sich entwickeln.

Das gilt auch und besonders für dich

Nimm deine Mitarbeiter ernst

Wein trinken und Wasser predigen ist keine gute Idee, oder?

Ein unangenehmes Gespräch muss geführt werden – es verschwindet nicht von alleine

Hol dir die praxiserprobten Tipps um deine Mitarbeiter zu motivieren

Du bestimmts dein Tempo

6 Video-Lektionen

Tipps zur Umsetzung in die Praxis
Optional 1 Stunde live Unterstützung*

*zusätzliche Kosten fallen an

Über 30 Jahre Führungserfahrung in einem Kurs

Kai Boyd auf seiner Couch, lächelt in die Kamera - Hilft beim Thema Mitarbeiter Führung

Darf ich vorstellen? Kai Boyd.

Kai Boyd lebt Leadership seit 31 Jahren. Als ausgebildete Führungskraft führt er Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen zum Erfolg. Als Coaching gibt er seine Erfahrungen an andere Unternehmen weiter und zeigt ihnen, wie Sie eine gesunde Führungskultur aufbauen.  Daneben lebt er mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.

HEY, BRAUCHST DU HILFE BEI SCHWIERIGEN MITARBEITERN?

Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“

An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?