Meistere deine Mitarbeiterführung mithilfe meiner Trainings.

Du hast verschiedene Möglichkeiten mit mir zu arbeiten. Finde heraus welche die Richtige für dein Budget und Zeitplan ist.

Warum macht man es nicht besser, wenn man es besser weiß?

Viele Menschen glauben, dass Wissen zu Taten führt, und doch habe ich bei zu vielen Gelegenheiten gesehen, dass diese Annahme falsch ist. In der Regel sind Ausbildungsprogramme so konzipiert, dass sie gut in den organisatorischen Ablauf einer Firma passen. Führungskräfte werden an einem oder zwei Tagen zusammengezogen und dann wird das Wissen vermittelt. So wird der Betriebsablauf am wenigsten gestört. Das hilft aber nicht dabei, dass das Wissen erlernt und danach konsequent umgesetzt wird.

Klassisches Führungskräftetraining vs Mitarbeiterführen-Methode

Es braucht neben der Wissensvermittlung vor allem Praxis ergänzt durch Feedbackschleifen. Aus diesem Grund wechseln sich in meinen Kursen das Vermitteln der theoretischen Grundlagen mit der praktischen Anwendung in der realen Führungssituation und einer gemeinsamen Reflektion ab. Nur so kann sich das Vermittelte vertiefen und optimal festsetzen.
Und das Ganze ist kostenneutral.

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Über den Trainer

Kai Boyd auf seiner Couch, lächelt in die Kamera - Hilft beim Thema Mitarbeiter Führung

Darf ich vorstellen? Kai Boyd.

Kai Boyd ist ausgebildete Führungskraft und zeigt Unternehmern und Einzelkämpfern, wie sie ihre Führung verbessern können. Seit 1989 führt er Teams, Abteilungen, Bereiche und als Geschäftsführer auch Firmen für Konzerne, den Mittelstand und Start-ups, darunter PricewaterhouseCoopers, die Deutsche Telekom, Telefonica, deal united, Twilio, weg.de, Fastly und viele mehr. Er lebt mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.