Etabliere eine Teamkultur und schaffe ein glückliches und produktives Team

Lerne wie du dein Team zu Höchstleistungen anspornen kannst.

Uneiniges, unproduktives Team?

Hast du auch genug davon?

Bist du es leid, dich mit einem unharmonischen und unproduktiven Team herumzuschlagen?

Dein Team besteht aus Einzelkämpfern und jeder hat eine andere Vision für die Projekte?

Es harpert an Motivation und du kannst gute Mitarbeiter nicht halten?

Schluss mit den Unstimmigkeiten!

Verwandle dein Team jetzt in ein Hochleistungs-Team.

Meine Lösung für deine Probleme

Mit meinem Kurs bringst du dein Team auf die Spur

Gemeinsame Ziele schaffen

Dein Team wird am gleichen Strang ziehen und sichtbar besser zusammen arbeiten. Das zeigt sich auch bei den Ergebnissen.

Selbstständigkeit fördern

Dein Team wird selbstständiger arbeiten und du kannst dich mehr auf andere wichtige Führungsaufgaben konzentrieren.

Spaß an der Arbeit finden

Alle werden wieder Spaß an der Arbeit haben und der Montag wird nicht mehr der meist gefürchtete Tag der Woche sein.

Mein bewährter Ansatz

Das kannst du von meinem Training erwaten

Team-Purpose etablieren

Du wirst lernen, wie ein Purpose deinem Team hilft, am gleichen Strang zu ziehen und welche Rolle du als Führungskraft dabei spielst, um eine gesunde und nachhaltige Teamkultur zu etablieren. Befähige dein Team zu Höchstleistungen!

2-tägiger Intensiv-Workshop

Dieser Kurs beinhaltet einen 2-tägigen Intensiv-Workshop mit mir vor Ort oder via Zoom, in dem ich auf deine individuelle Teamdynamik eingehe.

Dein Kurs, deine Zeit

Du hast 1 Jahr lang Zugri auf 17 Videolektionen und entscheidest selbst, wie und wann du diese absolvierst.

Aus der Praxis, für die Praxis

Von mir erhälst du nur erprobte Konzepte, um den Wandel deiner Teamkultur anzustoßen. Und das Beste daran: Du kannst sie sofort in die Praxis umsetzen.

Praktische Checklisten & Übungen

Meine Checklisten helfen dir dabei, keine Fehler zu machen. Außerdem beinhaltet der Kurs viele interaktive Übungen zur Vertiefung und Anwendung des Erlernten

Abschlusszertifikat

Du erhältst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fähigkeiten bestätigt und deinen Wert steigert.

Teilnehmer Feedback

Das sagen andere über das Training

Nadine Bischof (Stationsleitung Krankenhaus)
Nadine Bischof (Stationsleitung Krankenhaus)
Das Leadership-Programm war eine spontane Entscheidung...​
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... von mir, da ich noch nicht allzu lange in einer Führungsposition bin. Ich kann das Programm nur allen Interessierten weiterempfehlen! Es bietet sehr viel Flexibilität und gestaltet sich sehr praxisnah. Kai kann sich in alle Situationen, egal welche Berufssparte, gut einfühlen und hat mir wertvolle Tipps und Tricks auf den Weg mitgegeben. Das Programm ist sehr effizient und nachhaltig. Danke Kai, für deine Expertise
Marc Birnbaum (Verkaufsleiter Neue Automobile & Großkunden)
Marc Birnbaum (Verkaufsleiter Neue Automobile & Großkunden)
Leadership in der Hostentasche
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Ich habe schon viele Führungskräfte Trainings mitgemacht, und ich habe noch nie etwas erlebt, das so ausgeklügelt, durchdacht und strukturiert und gut ist. Kai begleitet das alles super, das ist einfach richtig genial!
Christian Speer (Engineering Manager)
Christian Speer (Engineering Manager)
Dieses Programm hätte ich schon vor Jahren belegen sollen!​
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Inhalte, Trainings und Tipps sind durchweg höchst praktikabel und bringen viele Führungskräfte auf ein deutlich professionelleres Führungsniveau.
Über 30 Jahre Führungserfahrung in einem Kurs

Ich bin Kai Boyd, dein Experte für Führung!

Ich liebe es MitarbeiterInnen zu führen und ich lebe Leadership seit 31 Jahren.

Als ausgebildete Führungskraft führe ich Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen zum Erfolg. Im Coaching gebe ich meine Erfahrungen an andere Unternehmen weiter und zeige dir, wie du eine gesunde Führungskultur aufbauen kannst.

Die Teamkultur ist dabei das Rückgrat jeder Firma. Sie ist die Summe von Werten und Ritualen, die als ‚Klebstoff‘ dienen, um die Mitglieder eines Teams zusammenzuschweißen. Nur wenn sich die Teammitglieder einer Organisation sicher fühlen, geschätzt und auf die allgemeine Vision und Mission des Unternehmens ausgerichtet sind, ist dieser Klebstoff stark genug. Man muss kein Genie sein, um den positiven Einfluss zu erkennen, den die Kultur auf Effzienz und Produktivität hat.

Leider ist es mit der gesunden Team- und Unternehmenskultur nicht immer so einfach. Da sind die Gewohnheiten und Traditionen, die es dir schwer machen, die Kultur zu verändern und entsprechende Transformationsprozesse anzustoßen. Das ist aber auch das Unverständnis der Führungsebene für solche Aufgaben, die nur von der echten Arbeit abhalten würden.

Wenn du als Führungskraft deine Teamkultur positiv verändern möchtest, hast du eine große Aufgabe vor dir. Dieser Kurs unterstützt dich dabei. In zehn Lektionen lernst du, warum eine Teamkultur auch im virtuellen Arbeitskontext wesentlich für euren Erfolg als Team ist und was du als Führungskraft tun kannst, um diese Kultur zu verändern.

Los geht’s

Führe eine Teamkultur ein und hab wieder Spaß mit deinem Team.

Das beinhaltet der Kurs

In 17 Lektionen zu einer Teamkultur, die dein Team beflügelt, statt es zurückzuhalten

Lektion 1

Fokus auf die Zielgruppe

In der ersten Lektion zeige ich dir die erste von fünf Regeln gelungener Kommunikation am Arbeitsplatz. Du lernst, wie du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe ermittelst.

Lektion 2

Inhaltliche und emotionale Zielsetzung

Für das Erreichen von Zielen sind eine gute Planung, Ressourcen, Engagement, passende Rahmenbedingungen etc. notwendig. Doch selbst wenn dies alles gegeben ist, scheitern wir manchmal aus unerklärlichen Gründen oder es wird extrem zäh und mühsam.

Ein möglicher Grund: Das Ziel löst nicht ausreichend positive Gefühle in uns aus, damit wir am Ball bleiben.

Lektion 3

Klare, eindeutige Nachricht

Was hat eine Präsentation mit einer Packung Reis gemeinsam? Beide buhlen um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe. Lass uns mal anschauen, wie man die Aufmerksamkeit von jemandem bekommt.

Lektion 4

Entwicklung der Storyline

Nun gehen wir in die Tiefe. Wenn du ein komplexes Problem vermitteln willst, musst du dir Gedanken über eine erzählerische Struktur aufmachen. Eine gute Nachricht erzählt immer auch eine Geschichte. Diese Geschichte musst du angemessen präsentieren und aufbereiten – mit Zahlen, Daten und Fakten. In dieser Lektion lernst du, wie vorstandstauglich komplexe Probleme in wenigen Sätzen und mit einfachen Mitteln vermittelst – jenseits langweiliger Powerpoint-Präsentationen.

Lektion 5

Ansprechende Verpackung (Design)

Eine PowerPoint-Präsentation beeindruckt nicht nur durch ihren interessanten und gut durchdachten Inhalt. Auch ein gutes Foliendesign ist wichtig. Präsentationen sehen professionell aus, wenn das gewählte Design ansprechend und durchgängig ist.

Über 1.000 Führungskräfte durfte ich schon coachen

AndereTeilnehmer kommen unter anderem von …

Das Leadership-Programm Komplettpaket

Wähle zwischen drei Optionen

Selbst-Teambuilding

Mit diesem Training kannst du jederzeit direkt starten.

300,-

Team

Das Programm findet maximal 4x im Jahr statt. Das nächste Programm startet am 01.05.2023.

4.500,-

Oder 6 Raten a 780 €

Die Warteliste ist 100% unverbindlich und kostenlos! Jetzt eintragen und Erinnerung erhalten.

High Performing Team

Das Programm findet nur 1x im Jahr statt. Das nächste Programm startet am 01.05.2023.

4.500,-

Oder 12 Raten a 700 €

Die Warteliste ist 100% unverbindlich und kostenlos! Jetzt eintragen und Erinnerung erhalten.

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20 Motivations-Tipps, die du sofort anwenden kannst!

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