die Situation endlich in die Hand nehmen willst, weißt aber nicht wo du anfangen sollst.
bereits Gespräche geführt hast, aber leider ohne Ergebnisse.
du wissen möchtest, wie man
Grenzen setzt und Wege aufzeigt.
(Oft sind sie es gar nicht, sondern werden nur so empfunden.)
(Denn Timing ist alles!)
(Achtung! Das hat auch mit dir zu tun.)
Das Thema „Führung“ ist mein täglich Brot.
Ich habe es von der Pike auf gelernt.
Deshalb weiß ich, wie man mit schwierigen Mitarbeiter*innen umgeht – und ich kann dir genau sagen, welche Fehler du besser vermeidest.
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© Boyd GmbH
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