Die letzten Male haben wir über Werte, Vision und Leitbilder gesprochen.
Wenn du die für dich und deinen Bereich hast, gut. Aber was ist der nächste logische Schritt? Alle müssen das wissen. In deiner Schublade nützen sie nichts.
Führen durch Vorbild hilft. Aber wenns neu ist, dann muss es ja irgendwie auch ankommen bei den Mitarbeitern.
