Menschen sind weniger gestresst und es gibt weniger Konflikte, wenn es dir gelingt eine Kultur des Respekts zu etablieren. Das wiederum führt, neben anderen Dingen, zu einer höheren Produktivität.
Eine Kultur des Respekts schafft das, was Experten „psychologische Sicherheit“ nennen. Einfach ausgedrückt bedeutet dies, dass man in der Lage ist, sein volles Selbst zu zeigen und seine Ideen zu teilen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Um was geht’s:
– Du solltest ein Vorbild für respektvollen Umgang sein. Erst zuhören, dann fragen.
– Achte darauf, wie du in E-Mails kommunizierst. Nirgendwo wird Intention falscher interpretiert als hier.
– Vereinbare mit deinem Team Regeln, an die sich alle halten.
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Lies den auf dieser Episode basierenden Artikel: Wie du eine Kultur des Respekts einführst
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Bildquelle Istockphoto.
