Als Führungskraft kannst du schlechte Leistung nicht akzeptieren. Es ist frustrierend, zeitraubend und kann die anderen Mitarbeiter deines Teams demoralisieren.
Aber was tust du mit einem Mitarbeiter, der nicht die gewünschte Leistung bringt? Wie kannst du helfen, das problematische Verhalten zu ändern? Und wie lange lässt du es weitergehen, bevor du die Konsequenzen ziehst?
Und aus diesem Grund lege ich dir gerne meinen Online-Videos Kurs, ein schwieriges Gespräch führen, für nur 19€ statt 99Euro ans Herz legen. Der wird dir dabei helfen, dieses Unwohlsein zu überwinden. Natürlich nicht sofort, nachdem du den Kurs einmal gemacht hast, sondern der Kurs gibt dir die theoretischen, aber auch die praktischen Grundlagen und Übungen, um überhaupt ein schwieriges Gespräch angehen zu können. Und je häufiger du übst, glaub mir, je häufiger du das machst, wird es über die Zeit immer einfacher für dich werden. Gib auf dieser Seite im Check-Out bitte folgenden Gutschein-Code ein: KONFLIKTE LOESEN. Achtung, die Menge ist begrenzt.
Ein paar Tipps was du machen kannst.
Wenn dir dieser Beittrag gefallen hat, dann empfehle ich dir meinen Newsletter, der jede Woche Freitag rauskommt. Ist ein ganz kurzer, relativ einfach umsetzbare Tipp, oft gespickt mit einem eigens dafür kuratiertem TED-Talk, den du dir anschauen kannst. In diesem Sinne wünsche ich dir eine erfolgreiche Woche.
Foto Istockphoto
