Meine direkten Mitarbeiter, mit denen ich intensiv zusammenarbeite, treffe ich mich jeden Morgen zum Daily Huddle.
Wenn man so zehn Mitarbeiter hat, dann bekommt man schon im Daily einen guten Überblick.
Aber was wirklich entscheidend ist – die Kollegen bekommen auch einen guten Überblick, denn sie wissen untereinander was die Priorität des Anderen ist.
Dann sind sie am Abend nicht enttäuscht, wenn sie nicht das bekommen haben, was sie irgendwie dachten.
Höre hier warum.
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