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Bist du eine mittelmäßige Führungskräfte?

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Dieser Podcast basiert auf dem Artikel „Wie verhalten sich mittelmäßige Führungskräfte. Um diese Episode und viele andere zu hören, kannst du den Dein Team, deine Pflicht Podcast bei iTunes, Spotify, Amazon Music und anderen abonnieren.

Was bedeutet es, eine mittelmäßige Führungskraft zu sein? Mittelmäßige Führungskräfte merken wahrscheinlich nicht einmal die frustrierenden Dinge, die sie in ihrem Team anrichten. In diesem Podcat zeige ich dir 6 Hinweise, wie man eine mittelmäßige Führungskraft identifziert. Glücklicherweise sind sie leicht zu erkennen und schnell zu korrigieren.

Unklare Erwartungen, falsches oder nicht ausreichendes Feedback, nicht nach Feedback fragen, keine Wertschätzung zeigen, Absonderung vom Team, keine Konsequenzen bei schlechtem Verhalten

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  • Lies den Artikel, der auf dieser Episode basiert: Wie verhalten sich mittelmäßige Führungskräfte?

Bildquelle Istockphoto.

Der Autor

Kai Boyd ist ausgebildete Führungskraft und zeigt Unternehmern und Einzelkämpfern, wie sie ihre Führung verbessern können. Seit 1989 führt er Teams, Abteilungen, Bereiche und als Geschäftsführer auch Firmen für Konzerne, den Mittelstand und Start-ups, darunter Pricewaterhousecoopers, die Deutsche Telekom, Telefonica, deal united, Twilio, weg.de und viele mehr. Er lebt mit seiner Familie derzeit in München, glaubt an tägliches Jogging am Morgen und schätzt gutes Essen in guter Gesellschaft.

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