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Archive: Podcast Episoden

Warum ist Delegieren so wichtig?

Du wirst fast nie das Wort „Führung“ hören, ohne das Wort „delegieren“ dicht dahinter zu hören. Das liegt daran, dass Delegieren der Schlüssel zu Führung und Wachstum ist. Warum scheitern dann so viele daran, zu delegieren? Wie du das löst, erfährst du hier im Podcast. Und wenn ich das Thema mehr interessiert dann gebe ich …

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Warum, wann und wie man delegiert: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Warum, wann und wie man delegiert: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Die meisten Führungsaufgaben umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, die – einfach ausgedrückt – nicht alle von einer Person erledigt werden können. Manchmal haben Führungskräfte das Gefühl, dass sie alle diese Aufgaben selbst übernehmen müssen, um sicherzustellen, dass sie richtig erledigt werden. Das Gegenteil ist der Fall. Wie du das löst, erfährst du hier im Podcast. …

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Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz

Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz

Die Sache ist die: Führung und Konflikte gehen Hand in Hand. Führung ist ein Hochleistungssport, und wenn du Konflikte nicht auf eine gesunde, produktive Weise lösen kannst oder willst, solltest du keine Führungsrolle übernehmen. Meiner Meinung nach lassen sich die Themen rund um die Konfliktlösung am besten mit folgendem Credo zusammenfassen: „Fürchte dich nicht vor …

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Wie du einen Konflikt zwischen Mitarbeitern löst

Tipps für den Umgang mit Konflikten mit deinem Kollegen / deiner Kollegin

Zwischenmenschliche Beziehungen sind schwierig, besonders am Arbeitsplatz. Keine zwei Menschen sind gleich, und wenn dann noch arbeitsbedingte Stressfaktoren hinzukommen, kann das die Unterschiede nur noch verstärken und zu Konflikten führen. Was sind also die richtigen Schritte, um mit Konflikten mit deinem Kollegen oder deiner Kollegin umzugehen? Wie du das löst, erfährst du hier im Podcast. …

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HEY, BRAUCHST DU HILFE BEI SCHWIERIGEN MITARBEITERN?

Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“

An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?