Wir wissen es alle. Wenn dein Chef ein Micromanager ist, dann ist das ein Albtraum. Niemand mag einen micromanagenden Chef, der einen dauernd kontrolliert, dauernd nach dem Rechten sieht. Gerade in der Homeoffice-Situation der letzten Monate wurden die Grenzen das ein oder andere Mal wahrscheinlich etwas überschritten. Es hat nichts mir dir zu tun Du …
Wie du mit einem micromanagenden Chef umgehen musst Weiterlesen »
Dieser Artikel basiert auf der Podcastfolge „Was du über den Faktor Spaß bei der Arbeit wissen musst“ „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. Den kostenlosen Mini-Leitfaden zu dieser Folge erhältst du jede Woche mit …
Was du über den Faktor Spaß bei der Arbeit wissen musst Weiterlesen »
Dieser Artikel basiert auf der Folge „Wie du Wertschätzung & Anerkennung zeigst“ des Dein Team, Deine Pflicht-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den Dein Team, Deine Pflicht-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. Den kostenlosen Mini-Leitfaden zu dieser Folge erhältst du jede Woche mit meinem Newsletter. Den kompletten Leitfaden …
Wie man sinnvoll Wertschätzung bei der Arbeit zeigt Weiterlesen »
Mitarbeiter verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit mit Kollegen. Das ist eine Menge Zeit, die man mit Leuten verbringt, die man sich nicht gerade ausgesucht hat. Manche Menschen halten eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Privatleben ein. Andere finden, dass ihre Bürokollegen schnell zu ihren besten Freunden werden. Entwickelst du soziale Beziehungen zu deinen Kollegen oder …
Warum du im Team Kontakte fördern und Beziehungen aufbauen solltest Weiterlesen »
Die letzten Male haben wir über Werte, Visionen und Leitbilder gesprochen. Wenn du die für dich und deinen Bereich hast, gut. Aber was ist der nächste logische Schritt? Dass alle sie kennen müssen. In deiner Schublade nützen sie nichts. Führen durch Vorbild hilft. Aber wenns neu ist, dann muss es ja irgendwie auch ankommen bei den Mitarbeitern. Wenn du die …
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