Nur noch einmal: Das Leadership-Programm wird im Mai zum letzten Mal angeboten, dann schließt es für immer seine Tore!

Werde zur Führungskraft, über die alle sagen: „Die hat ihren Laden im Griff“

Das Leadership-Programm ist dein digitales Trainingssystem, mit dem du in deinem Tempo lernst, dein Team souverän zu führen – ohne Calls, ohne Blabla.

Zugriff auf alle Inhalte. Praxisnah. Flexibel. Diskret.

Was dich erwartet:

Sofort starten: 9 Videomodule, Checklisten & Audios
Kein Gruppendruck: Lerne, wann und wie es dir passt
Mit oder ohne Austausch: Skool-Community-Zugang für 6 Monate inklusive

Sonderangebot für dich: Erhalte das Leadership Programm als Selbstlernkurs für 299 EUR statt 399 EUR inkl. 6 Monate Zugang zur Skool Community und dem Selbstlernkurs „Schwierige Mitarbeiter“ im Wert von 49 EUR.

Meine Kunden kommen unter anderem von …

Du bist die Führungskraft, aber irgendwie fühlt sich das nicht so an?

Alles bleibt an dir hängen

Deine Mitarbeitenden liefern nicht, was du brauchst? Du kontrollierst alles mehrfach und arbeitest dich kaputt?

Frust statt Fortschritt

Du denkst nach jedem Meeting: „Das hätte ein 11-Jähriger besser hingekriegt?“

Arbeiten bis zur Erschöpfung

Wieder 23 Uhr, Laptop an, weil es sonst keiner macht?

Warum Druck und Kontrolle dein Team zerstören – und wie du es besser machst

Ich bin Kai, und vor 20 Jahren war ich genau da, wo du jetzt stehst

Verantwortung, Druck, lange Nächte. Ich wollte Kontrolle, bekam aber Widerstand. Mein Team war ausgelaugt, ich am Ende. Bis ich lernte: Führung ist kein Talent. Es ist ein Handwerk.

Heute bringe ich anderen genau das bei: Wie man ein Team führt, ohne sich selbst aufzugeben. Mit Klarheit, Struktur und System.

Heute weiß ich: Schlechte Führung vergiftet alles

Viele Führungskräfte sind Fach-Experten, aber auf ihre Rolle nicht vorbereitet. Sie übernehmen zu viel, geraten selbst in den Strudel aus Überstunden und Stress – und das überträgt sich auf ihre Mitarbeiter und deren Familien.

Aber es geht auch anders. Führung ist kein Talent, sondern ein Handwerk. Wer führen kann, sorgt für Klarheit, Struktur und Zusammenarbeit – ohne sich selbst zu opfern.

Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, genau das beizubringen: Wie du dein Team im Griff hast, deine Zeit für das Wesentliche nutzt und dabei selbst nicht auf der Strecke bleibst. Denn wenn Führung gelingt, profitieren alle – vom Unternehmen bis zur Familie.

Nur noch einmal: Das Leadership-Programm wird im Mai zum letzten Mal angeboten, dann schließt es für immer seine Tore!

Übernimm die Führung ohne dich selbst zu verlieren

Lerne, wie du mit Klarheit und Struktur führst.

Wenn Mitarbeiter nicht machen, was sie sollen, dann liegt das meistens nicht an ihnen, sondern an der Führungskraft

Kein Wunder! Wie sollst du auch gut führen, wenn:

kaum einer ehrlich zu dir ist, je höher du aufsteigst?
du niemanden über dir hast, der dir mal Feedback gibt? Und selbst wenn: Den kannst du ja schlecht fragen „Wie mache ich das?” ohne dir die Blöße zu geben
du befördert wurdest, weil du fachlich top bist – aber ehrlich gesagt gar nicht genau weißt, was du machen musst, damit Menschen dir folgen?

Die Lösung: Das Leadership-Programm

Lerne selbstbestimmt, wie du dein Team auf Kurs bringst .

Ohne Uni. Ohne Wochenend-Seminare. Einfach in deinem Tempo.

Wie wäre es, wenn du …

endlich Feierabend machen könntest, ohne die Fehler anderer auszubügeln?
Konflikte souverän lösen könntest?
deine Leute motivierst, statt sie zu überreden?
wieder mit einem guten Gefühl in den Urlaub gehen könntest?

Dann ist das hier dein Kurs.

Nur noch einmal: Das Leadership-Programm wird im Mai zum letzten Mal angeboten, dann schließt es für immer seine Tore!

Druck, Ungewissheit, Personalengpässe – und du sollst das alles auffangen?

Kein Wunder, dass du dich gerade in solch unsicheren Zeiten überfordert fühlst.

Aber die gute Nachricht ist: gute Führung ist kein Talent. Es ist ein Handwerk. Und du kannst es lernen. Im Leadership-Programm bekommst du die Strategien, mit denen du dein Team motivierst, Konflikte souverän löst und endlich entspannter führst.

„In Ihrem Team würde ich ja auch gerne arbeiten.“ Kann passieren, dass du diesen Satz mit mir an deiner Seite bald öfter hören wirst

Durch das Leadership-Programm und das Kairos-Profil habe ich wertvolle Einblicke in meine Führungskompetenzen gewonnen, die mir halfen, effektiver zu führen.

Marcus Krämer

Geschäftsführer HostPress GmbH

Ich habe als Personalleiterin gelernt, effektive Feedback- und Mitarbeitergespräche zu führen und ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Programm für unser Unternehmen entwickelt.

Melanie Schumacher

Personalleiterin

Als Product Owner habe ich gelernt, auch in schwierigen Situationen dran zu bleiben, regelmäßig Feedback zu geben und die Probezeit klar zu strukturieren.

Miriam Schultz

Product Owner

Durch das Leadership-Programm von Kai habe ich als neuer IT-Leiter gelernt, selbstbewusster aufzutreten und die Teamkommunikation zu verbessern.

Robert Haas

IT-Leiter

Ich habe meine Rolle als Führungskraft deutlich besser verstanden und gelernt, effektiver zu delegieren und klarer zu kommunizieren, was mir in meinem Führungsalltag enorm geholfen hat.

Frederik Lotze

Leitung Project Management

Als neue Teamleiterin habe ich gelernt, selbstbewusster aufzutreten und schwierige Gespräche erfolgreich zu führen.

Kerstin Schrödl

Teamleiterin Disposition und Warenwirtschaft

Im Leadership-Programm habe ich gelernt, mir selbst zu vertrauen und welcher Führungsstil für welche Situation angemessen ist.

Rebecca Hoga

Leitende Apothekerin

Als Geschäftsführer habe ich gelernt, regelmäßige und strukturierte Mitarbeitergespräche zu führen und die Teamkommunikation zu verbessern, was mir mehr Sicherheit im Umgang mit meinen Mitarbeitern gegeben hat.

Dominik Reichert

Geschäftsführer CDH computing GmbH

Das Leadership-Programm hat mir geholfen, klarere Ziele zu formulieren und mich selbst sowie die Mitarbeiter besser zu verstehen.

Adrian Feld

IT Processmanager

Hinweis: Einige Aussagen stammen aus der Coaching-Variante des Programms. Diese Selbstlern-Version enthält keine Live-Sessions mit Kai.

Das bekommst du im Leadership-Programm

Selbstlern-Kurs 

Du lernst in deinem Tempo – ganz ohne Druck. Und wenn du willst, kannst du dich 6 Monate lang in der Skool-Community anonym austauschen.

24/7 Skool-Support 

Bei Bedarf bekommst du dort schnelle Impulse – von anderen Teilnehmenden oder mir, wenn ich mitlese.

9 Videomodule

Praxisnah, fokussiert, sofort anwendbar – keine heiße Luft.

Workbooks & Checklisten 

Dein Notfallkoffer für den Alltag: Alles auch als Audio & App für unterwegs.

Optionales Live-Event: Leadership Lab

 Persönliches Netzwerken, Vertiefung, Austausch. Nur wenn du willst

Teilnahmebestätigung

Am Ende erhältst du eine personalisierte Urkunde und ein Badge für LinkedIn, die deine Teilnahme nachweisen.

Aber das Beste daran:

Stell dir vor, du wachst morgens auf und hast wieder Lust auf deinen Job – weil dein Team läuft.

Du bist nicht allein.

Du bekommst Unterstützung – ohne dich erklären zu müssen.
Du löst echte Probleme – ohne Gruppencoaching.
Du entwickelst dich weiter – ohne, dass jemand zuschaut.

Lern, wie es für dich passt.

Nur noch einmal: Das Leadership-Programm wird im Mai zum letzten Mal angeboten, dann schließt es für immer seine Tore!

Du kannst dich natürlich weiter täglich über deine Mitarbeiter ärgern und dir die Nächte um die Ohren schlagen.

Oder du fängst endlich an zu handeln und kriegst deinen Laden wieder in den Griff. 

Melde dich jetzt für das Leadership-Programm an und werde endlich zu der Führungskraft, zu der die Mitarbeiter aufschauen und die von der Chefetage gelobt wird.

In diesem Kurs lernst du alles, was du brauchst, um eine gute Führungskraft zu sein

Von effektiven Problemlösungstechniken bis hin zu motivierten Mitarbeitern – hier lernst du alles, was du als Führungskraft wissen musst.

Modul 1

KAIROS

Mit dem KAIROS Entscheiderprofil analysierst du deine Entscheidungsfähigkeit durch einen Online-Fragebogen und stärkst gezielt deine Führungsqualitäten. In einem individuellen 60-minütigen Auswertungsgespräch erhältst du praxisnahe Handlungsempfehlungen, um bewusste Entscheidungen und eine starke Führungskultur in deinem Unternehmen zu etablieren.

Modul 2

Grundlagen der Führung

Im Modul „Grundlagen der Führung“ lernst du, was eine echte Führungskraft ausmacht und wie du den Übergang in deine neue Rolle meisterst. Du entwickelst Strategien, um dein Team zu motivieren, effektives Feedback zu geben und Meetings ergebnisorientiert zu leiten.

Modul 3

Führungsstile

Das Modul „Führungsstile“ zeigt, wie du deinen Führungsstil flexibel an verschiedene Situationen anpasst. Du lernst, unterschiedliche Führungsansätze gezielt einzusetzen, um die Eigeninitiative und das Mitdenken deines Teams zu fördern.

Modul 4

Kommunikation

Im Modul „Kommunikation“ lernst du, wie du gezielt Einfluss und Vertrauen aufbaust, um als Führungskraft Respekt zu gewinnen und dich durchzusetzen. Du erfährst, wie du Beziehungen steuerst, Kommunikationsmuster veränderst und Vertrauen aufbaust – mit sofort umsetzbaren Methoden für klare Kommunikation und souveräne Konfliktlösung.

Modul 5

Delegation

Im Modul „Delegation“ lernst du, welche Aufgaben du abgeben kannst, sollst und musst, um echtes Engagement in deinem Team zu fördern. Mit einer praxisnahen Schritt-für-Schritt-Anleitung vermeidest du Rückdelegation und etablierst eine selbstständig handelnde und mitdenkende Belegschaft.

Modul 6

Arbeitsrecht

Musst du jeden Urlaubsantrag genehmigen – oder darfst du Urlaub sogar anordnen? Wer ist verantwortlich für die Einhaltung von Arbeits- und Pausenzeiten? Und welche deiner Teammitglieder sind eigentlich „besonders schutzbedürftig“? In diesem Modul mit HR Expertin Dr. Julia Aulmann erfährst du, welche Rechte und Pflichten du als Führungskraft hast: was du darfst, was du nicht darfst und was du unbedingt machen musst.

Modul 7

Schwierige Gespräche

Im Modul „Schwierige Gespräche“ lernst du effektive Strategien, um herausfordernde Gespräche souverän zu führen und produktive Ergebnisse zu erzielen. Du erfährst, wie du Konflikte anhand der Harvard-Methode analysierst und als Chance zur Weiterentwicklung nutzt – für mehr Klarheit und Stärke im Team.

Modul 8

Einstellungsinterviews professionell führen

Wähle die passenden Menschen für dein Team aus, indem du im Interview die richtigen Fragen stellst. HR-Expertin Dr. Julia Aulmann vermittelt dir in diesem Modul, was “gute” Fragen sind, wie du Leistung und Potenzial der Kandidatinnen und Kandidaten besser einschätzen kannst und wie du herausfindest, ob sie kulturell in dein Team passen.

Modul 9

Führung nach oben

Im Modul „Führung nach oben“ lernst du, wie du gezielt Einfluss auf deine Führungskraft nimmst und dich erfolgreich positionierst. Du erfährst, wie du Gespräche optimal vorbereitest, überzeugend argumentierst und deine Ideen erfolgreich präsentierst. Mit kompakten Videos, Checklisten und direkt anwendbaren Tipps unterstützt dich das Modul nicht nur im Umgang mit Vorgesetzten, sondern auch in anderen beruflichen und privaten Situationen.

Zeig der Welt deinen Erfolg: Deine Teilnahmebestätigung

Mit dem Leadership Programm hast du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Tools gewonnen – du bist jetzt Teil einer starken Community.

Und das Beste: Dein Erfolg wird sichtbar! Du bekommst eine personalisierte Teilnahmebestätigung und kannst dein offizielles LinkedIn-Badge hinzufügen. So zeigst du, dass du in Führung gehst.

Das Leadership-Programm ist auch für dich, wenn …

Du schon jahrelange Führungserfahrung hast

Ich begleite etliche gestandene Managerinnern und Manager in meinem Programm, die teilweise schon länger als 10 Jahre führen. Sie alle wissen: Als Top-Führungskraft ist es unerlässlich, sich regelmäßig weiterzubilden, damit andere Abteilungen nicht irgendwann an einem vorbeiziehen.

Du es steuerlich absetzen möchtest

Das Leadership-Programm kannst du zu 100 Prozent von der Steuer absetzen. Du kannst es auch als Weiterbildung von deinem Vorgesetzten finanzieren lassen – sprich mich gern dazu an!

Du investierst nicht nur in dich, sondern in dein gesamtes Team

„Ich war so überzeugt, dass ich direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai geschickt habe!”

Um meine eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, habe ich mich für Kai Boyds Leadership-Programm entschieden. Da mich seine Kompetenzen und die Qualität seines Programms völlig überzeugt haben, blieb mir keine andere Wahl als direkt drei meiner Führungskräfte zu Kai ins Leadership-Programm zu schicken.

Marcus Krämer

Geschäftsführer HostPress GmbH

„Wir arbeiten jetzt auf einem ganz anderen Niveau”

Meine Führungskräfte leiten ihr Team jetzt deutlich professioneller. Dank Kais Trainings und Tipps aus dem Alltag wissen sie nun, wie sie welche Situation zu nehmen haben.

Christian Speer

Senior Engineering Manager

„Für mich als neue Führungskraft eine echte Hilfe”

Ich bin noch recht neu in meiner Position und dankbar, dass ich Kai jede Frage stellen kann. Dazu machen die Calls mit ihm echt Spaß! Total hilfreich: Kais App. Damit kann ich jederzeit in das Thema reinspringen, das mich gerade beschäftigt.

Marc Birnbaum

Verkaufsleiter Neue Automobile & Großkunden

„Endlich eine Weiterbildung, die in meinen Alltag passt”

Durch Kais Programm habe ich rausgefunden: Den einen Führungsstil gibt es für mich nicht. Ich will jede Situation neu bewerten und sie gemeinsam mit meinen Mitarbeitern lösen. Das Beste an der Weiterbildung: Sie ist digital und ich kann die Termine mit Kai nach meinem Kalender ausrichten. So leidet weder der Job noch die Familie.

Jacqueline Wilkens

IT Teamleitung Steuerungs- und Kernbanksystem OSP

„Nach einem halben Jahr aktiver Begleitung durch Kais Leadership Programm hat sich meine Perspektive völlig verändert”

Vor meiner Zusammenarbeit mit Kai fühlte ich mich in meiner neuen Rolle als IT-Abteilungsleiter überfordert, trotz meiner Fachkenntnisse. Nach einem halben Jahr aktiver Begleitung durch Kais Leadership-Programm hat sich meine Perspektive völlig verändert: Ich habe mich persönlich weiterentwickelt und bin nun eine effektive Führungskraft. Dieses Ergebnis wurde durch kontinuierlichen Austausch, praktische Tipps und die wertvolle Unterstützung von Kai erreicht.

Marco Böhmann

Leiter IT

„Eine echte Hilfe für erfahrene Manager und Führungskräfte.”

Kais Handlungsvorschläge sind immer pragmatisch und konkret und funktionieren auch in Situationen, die ausweglos erscheinen.

Heinrich von Hoessle

Director BigScreen & Convergence Products

„Ich habe mich als Führungskraft richtig weiterentwickelt.”

Die Themen im Programm behandeln genau die Herausforderungen, mit denen ich als neue Führungskraft tagtäglich zu kämpfen hatte.

Julia Brosch

Head of Videos & Display Productions

„Mit Kai zum Erfolg: Delegieren als Schlüssel zur Teamleistung”

Ich war verantwortlich für mein Team, das unter seinen Möglichkeiten blieb. Erst durch kluges Delegieren entfachte ich die Selbständigkeit meiner Mitarbeiter und steigerte so Resultate und schaffte eine gute Arbeitsatmosphäre. Kai und sein Team zeigten mir, wie Delegation funktioniert und man sich Raum für eigene Aufgaben schafft.

Dominik Reichert

Geschäftsführer CDH computing GmbH

„Kai hat unser Team schnell zur effektiven virtuellen Zusammenarbeit befähigt.”

Kai ist ein Experte in Remote Team Collaboration und Remote Leadership. Er hat in kürzester Zeit unser Team in die Lage versetzt, virtuell aber hocheffektiv mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.

Alexander Mogg

Partner, Deloitte Consulting

„Mein Team kommuniziert besser!”

Kai Boyd hat mir dabei geholfen, dass mein Team nun besser und auf den Punkt kommuniziert. Das hat die Zusammenarbeit perfektioniert.

Dr. Ferdinand Mahr

Senior Vice President, Product, ProSiebenSat.1 Media SE

„Die Zusammenarbeit mit Kai hat mein Führungsverhalten durch praktische Ansätze und Selbstreflexion entscheidend verbessert.”

Die Zusammenarbeit mit Kai hat mir extrem wichtige Impulse für die Optimierung meines Führungsverhaltens gegeben, die sich in meinem Alltag mehrfach bewährt und ausgezahlt haben! Anhand von konkreten, praktisch anwendbaren Ansätzen vermittelt Kai ganzheitliches Verständnis für Führungsthemen und hilft einem, sich selbst zu reflektieren.

Dr. Kamil Fayzulin

CIO, S-Kreditpartner GmbH

„Das Programm schafft Fortschritt in Sachen Führung „on the fly“ – effizienter geht es nicht!”

Besonders an der Zusammenarbeit war der regelmäßige und persönliche Austausch zu Führungsthemen. Meine aktuellsten Fragestellungen konnten so immer direkt gelöst werden. Hierdurch wirkt das Programm deutlich nachhaltiger als andere Standardangebote.

Dr. Tanja Emerling

Partner Venture Capital

„Das beste am Programm ist die persönliche Betreuung!”

Mir war nicht bewußt, dass man Führung wie ein Handwerk lernen kann. Umso schöner, dass es in dieser praxisorientierten Form vermittelt wird.

Alexander Roth

Director Marketing

„Das Programm hat mir geholfen mein Team besser zu führen”

Besonders gut gefallen hat mir das Lernmaterial, mit dessen Hilfe ich mir bestimmte Situationen und Personen im Alltag gezielt ansehen und mit denen ich mich auseinandersetzen musste.

Kim Mzee

Teamlead Infrastructure and Operations

„Das Drei-Ebenen-Strategie-Framework von Kai Boyd hat mir geholfen, Konflikte zu lösen und verhärtete Fronten zu vermeiden.”

Genau, wie Kai Boyd das grundlegende Problem beim Angehen schwieriger Gespräche beschreibt, bin ich diese bisher auch angegangen. Meine Perspektive ist die richtige und ich muss mein Gegenüber überzeugen, was er falsch gemacht hat und ihn dazu bringen es besser und in meinem Sinne zu tun. Leider allzu oft eine Einbahnstraße. Mit dem einleuchtenden Framework der Drei- Ebenen-Strategie konnte ich direkt einen Konflikt lösen und das Verhärten von Fronten vermeiden. Das Training ist authentisch, unterhaltsam und mit guten Übungen versehen, die das Vermittelte vertiefen.

Dorothee Mayer-Vorfelder

Head of Online Marketing, Telefónica Germany

Hinweis: Einige Aussagen stammen aus der Coaching-Variante des Programms. Diese Selbstlern-Version enthält keine Live-Sessions mit Kai.

Nur noch einmal: Das Leadership-Programm wird im Mai zum letzten Mal angeboten, dann schließt es für immer seine Tore!

Melde dich jetzt für den Leadership-Programm Selbstlern-Kurs an werde die souveräne Führungskraft, die du sein willst

In deinem Tempo, auf deine Art. Ganz ohne Gruppendruck.

Du bekommst:

Zugriff auf alle Inhalte (9 Module, Audios, Workbooks, App)
KAIROS Profil zur Selbstauswertung
6 Monate Zugang zur Community
Teilnahmebestätigung & Badge
Bonus: Selbstlernkurs „Schwierige Mitarbeiter“ im Wert von 49 EUR

299 EUR

~~399 EUR~~

Oder 2 Raten à 200 EUR

Kein Gruppencoaching. Keine Calls. Dafür sofortiger Zugriff auf alle Inhalte – für nur 299 EUR.

Ideal, wenn du diskret, flexibel und eigenverantwortlich lernen willst.

Alle Preise Netto, zzgl. Mehrwertsteuer deines Landes.

Antworten auf deine Fragen

Voraussetzungen

Ich bin noch keine Führungskraft, möchte es aber werden. Bin ich hier richtig?

Absolut. Ich coache seit Jahrzehnten auch seine eigenen Führungskräfte und kenne die nötigen Schritte, um schnell in eine Führungsposition zu gelangen. Im Leadership-Programm bereite ich dich umfassend auf deine erste Rolle als Chef vor.

Kann ich auch teilnehmen, wenn ich neu in einer Führungsposition bin und noch keine Erfahrung habe?

Natürlich! Ob du dich auf deine neue Rolle vorbereiten willst oder bereits mitten in der Herausforderung steckst – ich unterstütze dich. Mein Leadership-Programm hilft dir, produktiver zu werden, mehr Umsatz zu generieren und gleichzeitig weniger Stress zu haben. Alles, was du mitbringen musst, ist der Wille zur Umsetzung. Mit dieser Einstellung steht deinem Erfolg nichts im Weg.

Ich habe noch nie eine Führungsausbildung gemacht, kann ich trotzdem teilnehmen?

Für mein Leadership-Programm benötigst du keine Vorkenntnisse. Sobald du bei uns im Programm startest, erhältst du alles, was du für einen erfolgreichen Einstieg brauchst.

Ich bin oder möchte selbständig werden und ein Team aufbauen. Ist das Leadership-Programm auch für Unternehmer geeignet?

Ja, denn als Unternehmer bist du in der Regel auch Führungskraft. Ich habe bereits zahlreiche Geschäftsführer und Gründer dabei unterstützt, sich selbst und ihre Teams zu mehr Produktivität, höherem Umsatz und weniger Stress zu führen. Wenn du in Deutschland, Österreich oder der Schweiz ansässig bist, bist du hier genau richtig.

Ablauf und Inhalte

Wann kann ich mit ersten Durchbrüchen rechnen?

Erfolg ist individuell. Ob bessere Marathon-Zeit, eine neue Karrierestufe oder ein zufriedenes Team – ich helfe dir, deine Erfolgsdefinition zu erarbeiten und Meilensteine festzulegen. Viele meiner Kunden erleben erste Durchbrüche nach wenigen Wochen.

Welche Methoden kommen zum Einsatz?

Ich bin Diplom Wirtschaftsingenieur (univ.) mit über 35 Jahren Führungserfahrung und habe eine systemische Ausbildung der isb GmbH – Systemische Professionalität. Ich kombiniere klassische Coaching-Methoden mit sofort umsetzbaren Handlungsanweisungen.

Meine Schwerpunkte sind Führung, Kommunikation, Produktivität und Zeitmanagement. Ich arbeite ortsunabhängig und flexibel mit dir zusammen und setze dabei auf Gruppencoachings, gezielte Gesprächsführung, Fragetechniken und Eigenreflexion.

Dank meiner systemischen Ausbildung integriere ich ganzheitliche Perspektiven und Wechselwirkungen in meine Coachings, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Organisatorisches

Kann meine Firma das Leadership-Programm bezahlen?

Ja, das ist möglich! Viele unserer Coachees erhalten von ihrer Firma einen Zuschuss von 50-100%. Das Leadership Programm nützt nicht nur dir, sondern auch deinem Team und deiner Firma. Ich unterstütze dich gerne bei der Kostenübernahme durch deine Firma.

Kann ich das Leadership-Programm von der Steuer absetzen?

Ja, du kannst das Leadership Programm als Werbungskosten oder Fortbildungskosten von der Einkommenssteuer absetzen. Da es deine Karriere und deinen Umsatz fördert, ist es steuerlich absetzbar. Kläre die Details mit deinem Steuerberater.

Welche Voraussetzungen sind für die Teilnahme erforderlich?

Teilnehmer benötigen lediglich einen Computer mit stabiler Internetverbindung. Die Coaching-Calls laufen über die Software Zoom.

Erhalte ich nach Abschluss des Trainings ein Zertifikat?

Ja, alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Trainings eine offizielle Teilnahmebestätigung, die ihre Teilnahme am Training dokumentiert.

Support

Habe ich auch nach dem Abschluss des Leadership-Programms noch Zugriff auf die Kursmaterialien?

Ja, du hast Zugriff auf alle Videos, Audios, Workbooks und Checklisten, solange die Plattform existiert und technisch bereitgestellt wird. Sollte die Plattform irgendwann nicht mehr verfügbar sein, kannst du die Inhalte rechtzeitig herunterladen und bei dir speichern.

Gibt es persönliche Betreuung durch Kai?

Nein, das Leadership-Programm ist ein Selbstlernformat. Wenn du dich austauschen möchtest, steht dir die Skool-Community zur Verfügung – anonym und freiwillig.