Gerade Führungskraft geworden oder bald in dieser Rolle?

Finde mit diesem Fragebogen heraus, ob du bereit bist für die Herausforderung als Führungskraft

Verabschiede dich von Selbstzweifeln und Unsicherheiten – mit diesem Fragebogen erfährst du sofort, wo deine Stärken liegen und wie du in deiner neuen Rolle souverän glänzen kannst.

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Dieser Fragebogen ist für dich, wenn dir das bekannt vorkommt:

Angst vor Fehlern und Autoritätsverlust

Du sorgst dich, Fehler zu machen und dadurch deine Autorität im Team zu verlieren.

Mangel an klaren Führungsprinzipien

Ohne formale Ausbildung fehlt es dir oft an den richtigen Systemen und Tools, um in der Praxis Entscheidungen zu treffen – das überfordert.

Herausforderungen im Zeitmanagement

Es fällt dir schwer, Prioritäten zu setzen, Aufgaben abzugeben und gleichzeitig den Überblick zu behalten.

Was du mit dem Fragebogen herausfindest:

Überforderte und besorgte junge Führungskraft, die sich die Augen reibt und sich fragt, ob sie als Führungskraft etwas taugt.
Überforderte und besorgte junge Führungskraft, die sich die Augen reibt und sich fragt, ob sie als Führungskraft etwas taugt.

Weshalb …

  • … es dir vermutlich schwer fällt dich durchzusetzen.
  • … Konflikte bei dir oft eskalieren.
  • … Teammitglieder dich nicht respektieren.

Möchtest du als neue Führungskraft endlich Klarheit und Sicherheit gewinnen?

Dann hol dir den Fragebogen „Hast du das Zeug zur Führungskraft?“ und erfahre, wie du das Vertrauen und den Respekt deines Teams gewinnst – für 0 Euro.

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Ich bin Kai – Führungskraft seit 35 Jahren

Ich bin Kai – und wenn ich nicht gerade in unserer Küche ein neues Gericht ausprobiere , helfe ich Führungskräften dabei, mehr Freiraum für Führungsaufgaben zu erhalten.

In 35 Jahren Erfahrung als CEO, Geschäftsführer und Turnaround-Manager habe ich mit viele Führungskräfte gearbeitet und live miterlebt, was die erfolgreichen von den nicht erfolgreichen unterscheidet.

Diese Wissen ist in diesem Fragebogen eingeflossen, damit du ruhig und gelassen deiner neuen Führungsposition entgegentreten kannst. Er hilft dir schnell zu erkennen, wo es hakt und woran du arbeiten solltest, um wieder erfolgreich zu sein. Der Fragebogen ist auch inspiriert von einem Artikel im Handelsblatt.

Kai Boyd, Gründer von Mitarbeiterführen

Was dich im Fragebogen erwartet

Selbstreflexion & Klarheit

Entdecke deine Stärken und Potenziale als Führungskraft – gewinne ein klares Bild darüber, wo du bereits glänzt und wo du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.

Schnelle Orientierung & Sicherheit

Der Fragebogen bietet dir ein sofortiges Feedback zu deinen Führungsqualitäten und zeigt dir auf, wie du dich als Führungskraft noch souveräner positionieren kannst – ohne langwierige Selbstanalysen.

Gezielte Entwicklungstipps

Erhalte Einblicke und erste Handlungsansätze, um gezielt an den Kompetenzen zu arbeiten, die in deiner neuen Rolle den entscheidenden Unterschied machen können.

Werde zur Führungskraft, die dein Team braucht

Hol dir jetzt den Fragebogen „Hast du das Zeug zur Führungskraft?“ und mach den ersten Schritt zur selbstsicheren Führungskraft.

  • Erfahre, wie du die Anerkennung deines Teams gewinnst – ganz ohne dich verstellen zu müssen.
  • Verabschiede dich von schlaflosen Nächten und baue das Vertrauen deines Teams auf – selbst wenn sie einst deine Kollegen waren und deine Beförderung vielleicht skeptisch betrachten.

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© Boyd GmbH