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Führung

– Führung von Mitarbeitern
– Führung von schwierigen Mitarbeitern
– Führungskompetenz
– gute Führung, schlechte Führung
– diese Werte benötigt eine gute Führungskraft

Warum, wann und wie soll ich delegieren, ohne dass das Ergebnis leidet?

Die meisten Führungstätigkeiten umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, die nicht alle von einer Person allein erledigt werden können. Manchmal haben Führungskräfte aber trotzdem das Gefühl, dass sie all diese Aufgaben selbst übernehmen müssen. Das ist meist dann der Fall, wenn sie sicherstellen wollen, dass die Arbeit auch wirklich richtig erledigt wird. Aus diesem Grund soll …

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Tipps zum Umgang mit Konflikten mit Kollegen

Zwischenmenschliche Beziehungen sind schwierig. Besonders am Arbeitsplatz. Schließlich sind keine zwei Menschen gleich. Dass neuerdings in Zeiten von Home-Office ja sehr viel nur noch schriftlich kommuniziert werden kann, macht die Sache nicht leichter. Und wenn dann noch Stress hinzukommt, kann das diese Unterschiede, die zwei Menschen haben, nur verstärken. Die Wahrscheinlichkeit, dass es zu einem …

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Wie du E-Mails mit militärischer Präzision schreibst

Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Wie du E-Mails mit militärischer Präzision schreibst“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. An dieser Stelle habe ich schon einmal darüber geschrieben, warum die Open Doors …

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Emotionale Intelligenz – besonders wichtig für Führungskräfte

Du bist vielleicht ein beliebter Manager und führst ein kleines Team und verhältst dich stets freundlich, respektvoll und du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der anderen. Du löst Probleme. Man nennt dich einen Problemlöser. Rückschläge siehst du als Chance. Du bist immer engagiert und eine Quelle der Ruhe für deine Kollegen. Dein Vorgesetzter schätzt …

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Mitarbeiter entlassen – eine schwierige Aufgabe

Mitarbeiter zu entlassen lässt sich gut mit einer Scheidung vergleichen. Auch bei einer Scheidung steht man vor der Herausforderung, diese ohne Schuldgefühle durchzuführen. So schmerzhaft eine Scheidung auch ist: Sie erlaubt es zwei Menschen, einen Fehler zu korrigieren und eine befriedigendere Zukunft anzustreben. Gut gehandhabt funktioniert eine Kündigung auf die gleiche Weise.  Erste Frage: Wann? …

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HEY, BRAUCHST DU HILFE BEI SCHWIERIGEN MITARBEITERN?

Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“

An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?