Führung

– Führung von Mitarbeitern
– Führung von schwierigen Mitarbeitern
– Führungskompetenz
– gute Führung, schlechte Führung
– diese Werte benötigt eine gute Führungskraft

Motivation

Was treibt dich an?

Warum nerven dich Leute, die „langsam“ sind? Oder warum kommst du mit Leuten, die sich im Job anstrengen, so gut zurecht? Oder warum fällt es dir so schwer, Sachen einfach mal liegen zu lassen? Mal „Nein“ zu sagen? Weshalb du die Dinge so tust, liegt vielleicht auch an deinen inneren Antreibern. Dieser Artikel ist von …

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Führung

Nur wenn du hier Verantwortung übernimmst, läufts

Eine Führungskraft ist nur so gut wie ihr Team, an dessen Erfolg auch ihr eigener Erfolg messbar ist. Du bist hier die Führungskraft. Das Rad im Unternehmen, dass mit der Fähigkeit hat Aufgaben zu delegieren. So überträgst in der Firma die Aufgaben an die MitarbeiterInnen. Du bist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den MitarbeiterInnen. Also ist …

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Streit im Team lösen

Konflikt im Team – drei top Tipps, wie du sie löst

Das Betriebsklima und auch die Fertigstellung von Projekten leiden maßgeblich unter einem Streit oder einem Konflikt im Team. Zunächst sind Konflikte innerhalb des Teams aber normal. Fast tagtäglich trifft man auf die eine oder andere Unstimmigkeit untereinander. Das können zwischenmenschliche Probleme sein, ungleiche Ansichten über die Abwicklung einer Arbeit oder eine gefühlte ungerechte Positionsverteilung im …

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Delegieren und das perfektes Ergebnis erhalten!

Die meisten Führungstätigkeiten umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, die nicht alle von einer Person allein erledigt werden können. Manchmal haben Führungskräfte aber trotzdem das Gefühl, dass sie all diese Aufgaben selbst übernehmen müssen. Das ist meist dann der Fall, wenn sie sicherstellen wollen, dass die Arbeit auch wirklich richtig erledigt wird. Aus diesem Grund soll …

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20 Motivations-Tipps, die du sofort anwenden kannst!

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