Führung

– Führung von Mitarbeitern
– Führung von schwierigen Mitarbeitern
– Führungskompetenz
– gute Führung, schlechte Führung
– diese Werte benötigt eine gute Führungskraft

Mikromanagerin

Aus diesem Grund ist Mikromanagement völliger Quatsch! 

Mikromanagement führt zu schlechten Ergebnissen Mikromanagement ist die schlechteste Art der Mitarbeiterführung und trotzdem können manche Vorgesetzte es nicht lassen, sich ständig einzumischen.  Dabei ruiniert Mikromanagement nicht nur die Produktivität deiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sie werden dir auch in Scharen davonlaufen. Und die, die doch bleiben, werden wahrscheinlich krank.  Dabei solltest du doch besser eine Atmosphäre …

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Portrait von Kai Boyd an einer Wand lehnend

Nur wenn du hier Verantwortung übernimmst, läufts

Eine Führungskraft ist nur so gut wie ihr Team, an dessen Erfolg auch ihr eigener Erfolg messbar ist. Du bist hier die Führungskraft. Das Rad im Unternehmen, dass mit der Fähigkeit hat Aufgaben zu delegieren. So überträgst in der Firma die Aufgaben an die MitarbeiterInnen. Du bist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den MitarbeiterInnen. Also ist …

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Eine Gruppe von Büroarbeitern sitzt betrübt an einem Konferenztisch

Konflikt im Team – drei top Tipps, wie du sie löst

Das Betriebsklima und auch die Fertigstellung von Projekten leiden maßgeblich unter einem Streit oder einem Konflikt im Team. Zunächst sind Konflikte innerhalb des Teams aber normal. Fast tagtäglich trifft man auf die eine oder andere Unstimmigkeit untereinander. Das können zwischenmenschliche Probleme sein, ungleiche Ansichten über die Abwicklung einer Arbeit oder eine gefühlte ungerechte Positionsverteilung im …

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20 Motivations-Tipps, die du sofort anwenden kannst!

Hol dir meine Tipps und führe sofort besser (für selbständigere, mitdenkende und motivierte MitarbeiterInnen)!

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