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Dein Team, deine Pflicht

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Profitiere von der Expertise Kai Boyds

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Mitarbeiter führen ist schwer

Menschen sind kompliziert, emotional und irrational. Aber auch vorhersehbar, leidenschaftlich und imstande großes zu leisten. In diesem Widerspruch bewegen wir uns dauernd.

Ich bin der Meinung: Gerade das macht die Aufgabe der Führungskraft so spannend und erfüllend. Du bist dafür verantwortlich, dass Mitarbeiter über sich selbst hinauswachsen können. Du schaffst die Bedingungen, unter denen deine Mitarbeiter zur besten Version ihrer selbst werden.

Aber Führungskraft sein ist nicht leicht. Auch du musst über dich selbst hinauswachsen.

Stell dir vor, alle deine Meetings wären ab sofort mega produktiv. Jeder kommt mit dem Gefühl raus, etwas vorangetrieben zu haben und gehört worden zu sein.

Wie könnte dein Ergebnis sich verbessern, wenn deine Teammitglieder ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten konsequent durchziehen würden?

Wie wäre es, wenn deine Mitarbeiter Feedback begrüßen würden und eigeninitiativ sich selbst und ihre Arbeit verbesserten?

Werde Teil einer wachsenden Gemeinschaft aus Führungskräften

Eine Führungskraft zu sein, bedeutet große Verantwortung zu haben. Damit du diese Verantwortung nicht alleine schultern musst, ist es wichtig, das du dir Unterstützung holst. Unterstützung, die dir Wissen, Kompetenzen und andere Perspektiven vermittelt, die deinen Führungsstil verbessern.

Damit du über dich hinauswachsen kannst habe ich die “Dein Team, deine Pflicht”Community geschaen. Hier finden Führungskräfte, wichtige Ressourcen und Unterstützung, um Herausforderungen im beruflichen Alltag zu bewältigen.

Wöchentlich erscheint eine neue Ausgabe des Podcasts jeweils mit einem downloadbaren Leitfaden, den du hiermit erhältst. Tausche dich zu den Themen im exklusiven Slack-Channel mit Kai und anderen Führungskräften aus.

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HEY, BRAUCHST DU HILFE BEI SCHWIERIGEN MITARBEITERN?

Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“

An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?