Charles Dickens Weihnachstgeschichte für Führungskräfte
Dieser Artikel basiert auf der Episode „Charles Dickens für Führungskräfte“ des Podcasts Dein Team, Deine Pflicht. Um diese Episode und viele andere zu hören, kannst du den Dein
Die 5 Dysfunktionen eines Teams und wie du sie löst
Dieser Artikel basiert auf der Episode „Wie du die 5 Dysfunktionen eines Teams überwindest“ des Podcasts Dein Team, Deine Pflicht. Um diese Episode und viele andere zu
Wie du richtig mit Verschwörungstheorien im Team umgehst
Kaum hatte sich die Nachricht eines neuartigen Virus verbreitet und kaum gab es die ersten Sicherheits- und Hygienemaßnahmen, schon wurden die Unkenrufe, auch bekannt als
Die drei wichtigsten Mitarbeitergespräche
Als ich zum ersten Mal als richtige Führungskraft tätig war, war ich mir nicht ganz sicher, wie ich das Beste aus meinen Mitarbeitern herausholen könnte.
Kategorie Kommunikation
Wie man im Home-Office überlebt und arbeitet
Hallo, alle sind im Homeoffice. Na ja gut, ich weiß, es sind nicht alle im Homeoffice. Für manch einen ist es aber inzwischen eine wichtige
Respekt: warum er für Führungskräfte wichtig ist
Ich bin heute Morgen von München nach Hamburg geflogen. Und während wir so auf der Gangway herumstanden, um ins Flugzeug zu kommen, kam ich nicht
Werte: Wie erfolgreiche Firmen sie vermitteln
Die letzten Male haben wir über Werte, Visionen und Leitbilder gesprochen. Wenn du die für dich und deinen Bereich hast, gut. Aber was ist der nächste logische Schritt? Dass alle
Werte: Die Steuerung für deinen Motor
Die meisten von uns haben ein Auto. Damit es fährt, braucht es zwei Dinge: Erstens einen Motor, richtig? Und dann eine Steuerung. Sonst eiert es
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Leitbild: Wie wir hier die Dinge erledigen
Diesen Blogpost kannst du hier auch als Podcast anhören. Warum es gerade heute einen Unterschied macht. Ehrlich – ein Leitbild für Unternehmen? Ist das in unserer heutigen
Vision: Der beste Weg Menschen zu begeistern
„Kai, bei dir weiß man immer, wohin die Reise geht und was das Ziel, was deine Vision ist.“ Diesen Satz habe ich oft als Feedback
Kick-off: Der einzige Weg zum Erfolg
Warum jährliche Kick-off-Meetings durchführen? Wieso veranstalten wir Jubiläumsfeiern? Weshalb ein Kick-Off? Geburtstagsfeiern? Warum überhaupt irgendeine Art von Feierlichkeiten? Ich habe solche Events veranstaltet, wie z.B. jährliche Kickoff-Meetings,
Monthly Meeting – damit du auf Kurs bleibst
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Weekly, Jour Fixe oder die Königin der Meetings
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Daily Huddle – wie das im Management hilft!
Meine direkten Mitarbeiter mit denen ich intensiv zusammenarbeite, mit denen treffe ich mich jeden Morgen zum Daily Huddle. Im Daily besprechen wir nur zwei Dinge:
Jahresrückblick, aber richtig!
6 Tipps, was ein Jahresrückblick enthalten sollte, damit du mit deinem Team erfolgreich ins neu Jahr startest. So gehts…
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