Kai Boyd

Wie du effektiv kommunizierst

Effektive Kommunikation für Führungskräfte

Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Wie du effektiv kommunizierst“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. Den kostenlosen Mini-Leitfaden zu dieser Folge erhältst du jede Woche mit meinem Newsletter. Den kompletten Leitfaden zu …

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Spaß bei der Arbeit

Was du über den Faktor Spaß bei der Arbeit wissen musst

Dieser Artikel basiert auf der Podcastfolge „Was du über den Faktor Spaß bei der Arbeit wissen musst“ „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. Den kostenlosen Mini-Leitfaden zu dieser Folge erhältst du jede Woche mit …

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Wertschätzung und Anerkennung

Wie man sinnvoll Wertschätzung bei der Arbeit zeigt

Dieser Artikel basiert auf der Folge „Wie du Wertschätzung & Anerkennung zeigst“ des Dein Team, Deine Pflicht-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den Dein Team, Deine Pflicht-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. Den kostenlosen Mini-Leitfaden zu dieser Folge erhältst du jede Woche mit meinem Newsletter. Den kompletten Leitfaden …

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Beziehungen aufbauen

Warum du im Team Kontakte fördern und Beziehungen aufbauen solltest

Mitarbeiter verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit mit Kollegen. Das ist eine Menge Zeit, die man mit Leuten verbringt, die man sich nicht gerade ausgesucht hat. Manche Menschen halten eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Privatleben ein. Andere finden, dass ihre Bürokollegen schnell zu ihren besten Freunden werden. Entwickelst du soziale Beziehungen zu deinen Kollegen oder …

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Autonomy

Wie du die Autonomie und die Eigenverantwortung in deinem Team förderst

Selbständigkeit fördern Heute sprechen wir über Autonomie. Ich persönlich liebe es, die Freiheit zu haben, von jedem Ort aus zu jeder Zeit und vor allem an den Dingen arbeiten zu können, an denen ich arbeiten möchte.  Das ist mit ein Grund dafür, dass ich schon früh Führungskraft wurde. Es kommt dir vielleicht komisch vor, aber …

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