Stärke deine Führungskompetenzen mit dem Zugang zu allen Videokursen

Die Ausbildung von Führungskräften wurde und wird immer noch als eine Art Initiationsritus behandelt. Sobald man einmal durch die Schule der Führungskräfte gegangen ist, ist man “fertig. Sporadisch kommen neue Skills hinzu, wenn sich grundlegende Dinge ändern, aber im Prinzip bleibt das Wissen isoliert.
Die Pandemie hat gezeigt, dass dies ein Fehler war, denn jetzt treten grundlegende Wissenslücken zutage

• Wie bereitet man ein Meeting wirklich vor?
• Wann brauche ich ein Meeting?
• Wie delegiere ich richtig?
• Wie geht Kommunikation?

Eine Überprüfung des Wissens findet nicht oder nur selten statt. Eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey hat ergeben, dass sich ein durchschnittlicher Erwachsener nur etwa 10 Prozent von dem merken, was sie in Vorträgen, Seminaren und Kursen lernen.

Die einmalige Ausbildung mag kostengünstiger und effizienter erscheinen, ist aber aus didaktischer Sicht nicht sinnvoll. Menschen lernen ein Leben lang.

Dieser lebenslange Lernprozess sollte sich auch in der Ausbildung als Führungskraft zeigen. Durch kürzere Einheiten, die dafür aber regelmäßig stattfinden besteht, ein direkter Bezug zur eigenen Berufspraxis im Unternehmen. Als Teilnehmer hast du direkt die Möglichkeit das Gelernte anzuwenden und die Wirkung zu überprüfen.