Die meisten Führungstätigkeiten umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, die nicht alle von einer Person allein erledigt werden können. Manchmal haben Führungskräfte aber trotzdem das Gefühl, dass sie all diese Aufgaben selbst übernehmen müssen. Das ist meist dann der Fall, wenn sie sicherstellen wollen, dass die Arbeit auch wirklich richtig erledigt wird. Aus diesem Grund soll …
Delegieren und das perfektes Ergebnis erhalten! Weiterlesen »
Führung und Konflikte gehen Hand in Hand. Führung ist ein Hochleistungssport. Wer Konflikte nicht auf eine gesunde, produktive Weise lösen kann oder will, sollte keine Führungsrolle übernehmen. Punkt. Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Tipps für den Umgang mit Konflikten mit deinem Kollegen / deiner Kollegin“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und …
Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um, ohne die Stimmung weiter zu vermiesen? Weiterlesen »
Zwischenmenschliche Beziehungen sind schwierig. Besonders am Arbeitsplatz. Schließlich sind keine zwei Menschen gleich. Dass neuerdings in Zeiten von Home-Office ja sehr viel nur noch schriftlich kommuniziert werden kann, macht die Sache nicht leichter. Und wenn dann noch Stress hinzukommt, kann das diese Unterschiede, die zwei Menschen haben, nur verstärken. Die Wahrscheinlichkeit, dass es zu einem …
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Überzeugungen am Arbeitsplatz zusammenkommen, sind Konflikte vorprogrammiert. Ganz oft ist es ja so, dass der schwierigste Teil der Arbeit nicht die Aufgaben an sich sind, sondern die Menschen. Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Konflikte mit dem Chef besprechen“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele …
Dieser Artikel basiert auf der Podcast-Folge „Wie du E-Mails mit militärischer Präzision schreibst“ des „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcasts. Um diese Folge und viele weitere zu hören, kannst du den „Dein Team, Deine Pflicht“-Podcast z. B. auf iTunes, Spotify und Amazon Music abonnieren. An dieser Stelle habe ich schon einmal darüber geschrieben, warum die Open Doors …
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Kannste haben: Melde dich für meine wöchentlichen Tipps für bessere Führung an – dann gibt’s zur Begrüßung mein Einsteiger-Training „9 Tage, 9 Tipps, ein Ziel: souverän mit schwierigen Menschen umgehen!“
An welche Adresse darf ich das Schwierige-Mitarbeiter-Training schicken?
