Emotionale Intelligenz – besonders wichtig für Führungskräfte

Du bist vielleicht ein beliebter Manager und führst ein kleines Team und verhältst dich stets freundlich, respektvoll und du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der anderen. Du löst Probleme. Man nennt dich einen Problemlöser. Rückschläge siehst du als Chance. Du bist immer engagiert und eine Quelle der Ruhe für deine Kollegen. Dein Vorgesetzter schätzt …

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