Arbeitskultur ohne Rassismus

5 Schritte, um eine integrative Arbeitskultur zu gestalten

Führungskräfte haben die Möglichkeit, eine integrativere, offenere und gerechtere Arbeitskultur zu schaffen, als die, die außerhalb ihrer Büromauern existiert. Das habe ich immer wieder festgestellt, wenn ich für eine amerikanische Firma gearbeitet habe. Die Bürorealität in den Firmen der Bay-Area in Californien ist fundamental anders, als der Rest der amerikanischen Gesellschaft. Soziale Umwälzungen finden meines …

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